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Recherche d’un Agent de Terrain Rétablissement des Liens Familiaux F/H – Comité International de la Croix-Rouge

 

Dans le cadre de nos activités au Cameroun, nous recherchons un-e Agent-e de Terrain Rétablissement des Liens Familiaux , pour une durée de 12 mois.

BUT DE LA FONCTION

L’assistant-e exécutif-ve et agent de la gestion de l’information fournit un soutien administratif de haut niveau tout en étant responsable de la gestion de l’information. Il/Elle agit en qualité de personne de référence pour les protocoles écrits, la correspondance et les outils standard.

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Travaille avec le/la conseiller-ère en gestion de l’information pour fixer les objectifs et les priorités et décider des ressources nécessaires (techniques ou en personnel « relais ») pour réaliser les objectifs de la stratégie d’information ; veille à ce que tous les projets et programmes y relatifs soient mis en œuvre en tenant compte des spécificités de chaque contexte.

Veille à ce que les flux de l’information soient cohérents et efficaces, à ce que les politiques et procédures institutionnelles soient actualisées et appliquées et à ce que les utilisateurs soient bien formés et informés.

Gère et contrôle des bases de données et des outils partagés et notamment l’accès à ces derniers, et met à jour les informations contenues dans les outils de référence ;

Assure le tri, le classement par ordre de priorité, l’acheminement et le suivi des demandes, des appels et de la correspondance ; gère et organise des réunions et événements internes et externes, de façon autonome ; représente le CICR auprès de contacts de haut niveau et auprès de ses homologues dans les corps diplomatiques.

Fait partie d’une équipe d’encadrement ou de coordination ; prend part aux discussions et assure le suivi des décisions et stratégies adoptées ; signale les problèmes et les retards ; produit et met à jour le calendrier, les emplois du temps ainsi que d’autres outils.

Conçoit, rédige, édite et finalise, de façon autonome, des courriers, des présentations et d’autres documents ; prépare des dossiers d’information.

Veille à ce que les collaborateurs-trices soient informé-e-s et/ou formé-e-s sur la gestion de l’information, les protocoles écrits et la correspondance, les règles en matière de signature, la protection, l’utilisation et le stockage du matériel de bureau, la gestion des documents, l’archivage et les outils de gestion de l’information ; veille également à ce qu’ils/elles respectent les règles et procédures y afférentes.

Visite les sous-sites à l’Extrême-Nord et en régions anglophones, de façon autonome, pour s’assurer de l’application des procédures de gestion de l’information.

CONNAISSANCES ET EXPERIENCE REQUISE

Diplôme universitaire ou formation ; être titulaire d’un master constituerait un avantage ;

Excellente maîtrise de l’anglais et du français ;

Excellentes connaissances informatiques, notamment des logiciels Microsoft Office, SharePoint et IBM Lotus Notes.

Certification en gestion de contenu d’entreprise ;

Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine de l’assistance à la direction dans une organisation ou Entreprise internationale ;

Expérience de la coordination d’une équipe ;

Expérience en gestion et suivi de projets ;

Bon sens de l’analyse et personne méthodique ; sens de des responsabilités et de l’organisation ;

Personnalité rigoureuse, disciplinée, précise, autonome et personne proactive.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible.

Position basée à Yaoundé.

Veuillez adresser votre candidature, munie d’un CV complet et d’une lettre de motivation uniquement par email à yao_recrutement_services@icrc.org à l’attention du HR Manager du CICR, Boulevard de l’URSS, derrière l’ambassade de Russie, B.P. 6157. Tél : 222 20 58 59 / 699 41 59 45.

Dernier délai : 02 janvier 2020 à 17 heures 00.

NB : Tout le processus de recrutement au CICR est libre et gratuit. Seul le Département RH, (yao_recrutement_services@icrc.org) est habilité à fournir des informations ou des résultats sur ce processus.

Seuls les candidats sélectionnés pour les entretiens seront contactés.

 

 

 

 

Assistant(e) Administratif (ve) et Comptable Nouveau

Posté : 10-01-2020          Nom de l’employeur : OAPI

Lieu : Yaoundé  Vues : 146

Type d'emploi : CDI        Postulants : 0

Date expiration : 28-02-2020

 

AVIS DE RECRUTEMENT

L’Organisation Africaine de la Propriété Intellectuelle recherche des candidatures pour le recrutement d’un (e) Assistant(e) Administratif (ve) et Comptable.

 

INFORMATIONS GENERALES

 

TITRE DE POSTE : Assistant(e) Administratif (ve) et Comptable

 

CATEGORIE : SG6 – 1er Echelon

 

NIVEAU (GRADE) : Cadres de maîtrise de niveau I

 

DUREE DE L’ENGAGEMENT : indéterminée après une période d’essai de trois mois

 

UNITE ADMINISTRATIVE : Contrôle Financier

 

DATE D’ENTREE EN SERVICE : Deux semaines après notification du recrutement

 

LIEU D’AFFECTATION : Yaoundé (République du Cameroun)

 

LANGUE DE TRAVAIL : Français

 

REMUNERATION : Conformément aux textes en vigueur à l’OAPI.

 

DATE DE CLOTURE DU DEPOT DES CANDIDATURES : 28 février 2020

 

CONDITIONS D’ELIGIBILITE

 

Etre ressortissant d’un des pays membres de l’OAPI et résider au Cameroun.

être âgé de 18 ans au moins et 55 ans au plus à la date de clôture du dépôt des candidatures ;

jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.

ATTRIBUTIONS PRINCIPALES

 

Sous la responsabilité du Contrôleur Financier, le titulaire du poste est chargé principalement :

 

du traitement du courrier arrivée et départ

de l’enregistrement des demandes d’achat, états de décompte interne (EDI) ordres de paiement (OPA), bons de commande et actes administratifs requérant le visa du Contrôleur Financier ;

de l’enregistrement de tous les documents administratifs et budgétaires entrant et sortant ;

de la gestion de l’agenda du Contrôleur Financier ;

du classement et archivage des dossiers ;

de la rédaction des compte-rendu de réunion, notes, lettres de mission ;

de l’assistance aux collaborateurs dans le cadre des missions d’audit interne ;

de la participation aux travaux d’élaboration du budget et des rapports périodiques ;

de l’accueil physique et téléphonique des usagers ;

de toute autre tâche connexe confiée par le Contrôleur Financier

QUALIFICATIONS REQUISES :

 

Etre titulaire d’un BTS en secrétariat comptable ou d’un diplôme équivalent ;

Avoir au moins (5) ans d’expérience professionnelle, dont trois (3) ans comme Secrétaire/comptable ;

Avoir travaillé dans un service d’audit interne, un cabinet ou une direction financière ;

Avoir de bonnes aptitudes dans la rédaction des correspondances ;

Avoir une très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) et de l’internet ;

avoir le sens de l’initiative et des aptitudes à travailler sous pression ;

Etre disponible et discrète ;

Pouvoir travailler en équipe ;

Avoir une bonne maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais ;

Avoir des connaissances en comptabilité serait un atout.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

 

Tout candidat à ce poste doit constituer un dossier comportant les pièces ci-après :

 

une lettre de motivation ;

un extrait d’acte de naissance ou une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu ;

un curriculum vitae détaillé (certifié par l'administration d'origine s'il s'agit d'un fonctionnaire) ;

une copie certifiée conforme des diplômes, titres, attestations de qualification ;

un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;

une attestation régulièrement établie des emplois publics ou privés précédemment occupés et indiquant leur durée ;

un certificat de visite médicale, datant de moins de trois mois, attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitudes physiques et mentales.

ELEMENTS DU DOSSIER D'ENGAGEMENT

 

Le candidat retenu devra, préalablement à la prise de service :

 

Présenter les originaux de ses diplômes, titres et pièces d'état civil ;

fournir une attestation sur l'honneur de libre engagement s'il n'est pas fonctionnaire ou un acte de détachement s'il est fonctionnaire.

ADRESSE A LAQUELLE LES DOSSIERS DOIVENT ETRE ENVOYES

 

Les dossiers de candidature complets seront déposés, sous plis fermés avec mention de l’emploi concerné, à l'OAPI ou envoyés à l'adresse ci-après, le cachet de la poste faisant foi :

 

Monsieur le Directeur Général de l'OAPI

BP 887 YAOUNDE (République du Cameroun)

Tél (237) 222 20 57 00

Fax (237) 222 20 57 27

 

NB : Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste seront contactés

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Esthéticien(ne)s, Prothésistes Ongulaire, Réceptionniste et Coiffeur(se)s

Offre crée le 10 janvier 2020

Offres d'emploi Conseil – Consulting | Yaoundé

OFFRE D’EMPLOI

 

Vous êtes esthéticien(ne) et souhaitez vivre une aventure unique à la croisée des métiers d’esthéticien(ne), spa praticien(ne) et socio-esthéticien(ne) ? Rejoignez l’aventure Teleios Derma (daily spa)!

 

Qui sommes-nous ?

Situé à Bonamoussadi (Carrefour maçon), aménagé comme un appartement, l’Institut Teleios Derma (daily spa) est le premier institut de beauté inclusive à proposer des soins complètement adaptés et personnalisés aux besoins et envies de chacun.

Ici, nous accueillons tout le monde

Pour cela rien n’est préconçu. Nos esthéticien(ne)s adaptent et personnalisent les protocoles de soins avec et autour du client. Aucun geste n’est répété d’une personne à l’autre. A chaque client, son histoire.

 

Descriptif de l’offre:

Pour renforcer notre équipe et préparer l’ouverture de notre institut, nous recherchons 2 esthéticien(ne)s ; 2 Prothésistes Ongulaire ; 1 Réceptionniste ; 2 Coiffeur(se)s pour les missions suivantes :

 

Vous accueillerez et prendrez en charge les clients de manière personnalisée.

Vous réaliserez tous les soins esthétiques de notre carte :  massage et soins du corps, soins du visage, épilation, beauté des mains et des pieds, maquillage, animation d’ateliers et les adapterez à chaque particularité.

Vous conseillerez les clients sur les prestations et les produits et vous les fidéliserez.

Rémunération:  salaire fixe selon profil

 

Des formations internes sur le concept et les soins Teleois Derma ainsi que la formation continue tout au long de l’année permettront aux candidat(e)s de parfaire leurs connaissances, leurs techniques et leur expertise. Vous serez également amené(e) à suivre des formations sur les protocoles et les produits de nos marques de cosmétiques.

 

 

 

 

Évolution de carrière vers des postes de formateur(trice), assistant(e) manager et manager.

 

Profil recherché:

Vous êtes particulièrement bienveillant(e), à l’écoute et êtes sensible aux problématiques d’inclusivité et de body positive.

Vous êtes diplômé(e) ou disposez d’une Formation Professionnelle en Esthétique.

Vous avez une première expérience réussie en institut de beauté.

Vous maîtrisez les soins esthétiques (soins corps et visage, épilations, manucures/beauté des pieds, maquillage, pose de vernis), des techniques de massages de bien-être et l’animation d’ateliers.

Vous êtes ponctuel(le), dynamique, avenant(e), rigoureux(se), méticuleux(se) et vous avez un esprit d'équipe.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous sommes faits pour travailler ensemble !

 

Envoyez votre CV à l'adresse suivante   : teleiosdspaderma@gmail.com

 

 

 

Technicien Energie Solaire

Offre crée le 10 janvier 2020

Offres d'emploi Mécanique – Electrique – Energétique | Edéa

OFFRE DE STAGE PROFESSIONNEL

 

POSTE PROPOSÉ : TECHNICIEN EN ENERGIE SOLAIRE

 

Ville : Edéa

 

Missions

Déterminer pour chaque client la formule énergétique la plus appropriée.

Concevoir des installations qui convertissent les rayonnements solaires en énergie,

Installer des panneaux photovoltaïques aux toitures des bâtiments, et dans certains cas, implanter des centrales au sol,

Paramétrer, contrôler, surveiller le matériel et vérifier son fonctionnement, veiller à son optimisation,

Assurer la durabilité du projet en créant des manuels de maintenance.

Formation:  Technicien en énergie solaire, compétences sur les énergies renouvelables en général et l’énergie électrique

 

Expérience

Expérience sur des projets d’énergies renouvelables et projet d’installation électrique.

Capable de prendre des initiatives, d’anticiper les attentes, de travailler aussi bien en autonomie qu’avec une équipe multiculturelle.

Sens pédagogique pour transmettre connaissances et compétences au personnel local et aux protagonistes .

Capacités d’adaptation, de sensibilité et d’ouverture aux coutumes locales, au contexte social.

A l’aise avec le travail manuel et les outils.

CRITÈRES DE L'ANNONCE POUR LE POSTE : TECHNICIEN OU INGÉNIEUR EN SOLAIRE

 

Secteur d´activité :  Electricité, énergie SOALIRE

Niveau d'expérience : Expérience entre 6 mois à 2 ans

Niveau d'études :  Bac+2, 3

Langues :  Bon niveau de français et anglais requis

Bien vouloir envoyer votre lettre de motivation et CV à l’adresse suivante : recrutements@freeenergyengineering.com avant le 20/01/2020 .

Site web de l’Entreprise : www.freeenergyengineering.com

 

 

Développeur Web 

Posté : 09-01-2020          Nom de l’employeur : Nano Web services

Lieu : Yaoundé  Vues : 71

Type d'emploi : CDI        Postulants : 0

Date expiration : 01-03-2020

 

 

OPPORTUNITE

 

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons des développeurs web de formation minimum BAC+3 en informatique.

 

Travaillant essentiellement sur le web, les compétences minimales requises sont la maitrise des technologies web et des langages de programmation HTML5, CSS, PHP, C#, JavaScript, SQL.

La maitrise du Framework de développement .NET Core ainsi que du CMS Wordpress est essentielle.

Le candidat doit avoir des aptitudes à travailler en équipe dans un contexte fortement créatif.

Les conditions de recrutement inclus 03 mois de recyclage suivi de l’intégration à une équipe de développeur si le niveau est jugé satisfaisant.

 

Pour postuler, envoyer votre CV à l'adresse électronique info@nanowebservices.com

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CHEF DE PROJET DU PROGRAMME LA FAYETTE 

 

Posté : 08-01-2020 Nom de l’employeur : SOCIETE GENERALE CAMEROUN

Lieu :  Vues : 275

Type d'emploi : CDI Postulants : 0

Date expiration : 17-01-2020

PRENEZ PLACE DANS NOTRE EQUIPE

 

LA SOCIETE GENERALE AFRIQUE CENTRALE ET DE L’EST RECHERCHE POUR SON SECRETARIAT GENERAL UN (01) CHEF DE PROJET DU PROGRAMME LA FAYETTE

 

Le programme LA FAYETTE intègre l’ensemble des projets de remédiation conformité sur les thèmes des sanctions & embargos, de l’anticorruption, du

 blanchiment, et de manipulation de marché.

 Le programme a pour objectif de déployer dans les filiales de la Région Afrique Centrale et de l’Est les engagements et les standards du Groupe relatifs à ces

 thématiques de conformité.

 Le chef de projet aura pour responsabilités :

•Définir le plan d’actions et les démarches de mise en œuvre, en accord avec le Secrétaire Général régional et en lien avec les équipes conformité de

•la Direction Régionale ;

•Définir, mettre en œuvre et garantir le bon fonctionnement de la Gouvernance du programme au niveau de la Direction Régionale et des filiales ;

•Coordonner les chantiers en coopération avec les correspondants du programme dans les entités, avec pour objectif l’implémentation des livrables dans les délais sur lesquels la Direction régionale s’est engagée vis-à-vis du Groupe ;

•Assister les entités dans la bonne mise en œuvre des livrables, en lien avec le département conformité ;

•Produire, en lien avec les correspondants du programme dans les filiales, des indicateurs et livrables de suivi des projets destinés à l’équipe du programme au niveau du siège (supports et comptes-rendus de comité, fichiers de suivi, KPI, …) ;

•Alerter le Secrétaire général et l’équipe siège sur les situations critiques identifiées ou les cas de dysfonctionnement significatif.

•Etre le correspondant de l’équipe du programme au siège concernant les informations à faire remonter ou à partager avec les différents contributeurs du programme au sein de la BU AFMO.

•Préparer et animer les instances de gouvernance du projet (comité opérationnel, comité de Pilotage) ; diffuser le tableau de bord régional du programme.

 

Compétences métier :

•Démarche projet

•Très bonne communication orale et écrite y compris en anglais,

•Bonne connaissance des activités bancaires et des thématiques conformité

•Maîtrise de l’environnement réglementaire bancaire et financier (connaissance métiers, risques opérationnels, contrôles)

•Capacité d’anticipation

•Conduite du changement

•Capacités d’analyse des situations et des opérations

•Niveau d’anglais professionnel (réunions à animer en anglais / documents à produire en anglais)

•Maîtrise du pack Microsoft Office

 

Compétences comportementales

•Capacité à travailler à distance

•Rigueur

•Sens de l’organisation

•Aisance relationnelle

•Capacité à travailler sous pression en termes de délais et de variété de sujets à traiter au même moment

 

Profil du candidat :

•Bac+4/5 en Gestion des projets, Droit des affaires/bancaire, Audit & Contrôle ou équivalent

•Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine bancaire avec une dominante gestion de projet, idéalement sur des sujets de conformité et/ou de conduite du changement

 

Merci d’adresser votre candidature (CV) en précisant en objet «CPLF/SGLE/20 » à l’adresse suivante : Recrutement.Afce@socgen.com

 

DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : VENDREDI 17 JANVIER 2020 A 17 HEURES.

 

NB : SEULES LES CANDIDATURES RETENUES SERONT CONTACTÉES ULTÉRIEUREMENT.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

EXPERT CONFORMITÉ MARCHES FINANCIERS 

 

 

Posté : 08-01-2020 Nom de l’employeur : SOCIETE GENERALE CAMEROUN

Lieu :  Vues : 215

Type d'emploi : CDI Postulants : 0

Date expiration : 17-01-2020

 

 

 

PRENEZ PLACE DANS NOTRE EQUIPE

 

LA SOCIETE GENERALE AFRIQUE CENTRALE ET DE L’EST RECHERCHE POUR SA DIRECTION DE LA CONFORMITE UN (01) EXPERT CONFORMITE MARCHES FINANCIERS

 

Au sein de la direction de la conformité, vous contribuez à garantir le respect des règles de déontologie pour les activités de marchés et les activités post marchés dans la région Afrique Centrale et de l’Est. Vous supervisez les questions de Conformité et de réglementation sur le périmètre concerné, afin que ces activités soient menées en conformité, en :

•Etant le point d’entrée conformité des filiales et départements du périmètre pour les sujets relatifs aux activités de marchés et post marchés : suivi régulier, conseil…

•Evaluant avec les opérationnels les risques de non-conformité identifiés par ceux-ci et proposant la mise en place de mesure de mitigation du risque adéquats (procédures, contrôles…) ;

•conseillant le F/O et les fonctions support (y compris les Directeurs Conformité des entités du hub marchés et des filiales du périmètre) sur la façon de mitiger un risque potentiel de non-conformité relatif à une transaction identifiée par ceux-ci ;

•Supervisant certains contrôles de second niveau ou de premier niveau identifiés par le Groupe comme relevant du département Conformité ;

•Maintenant en place un système d’identification et de prévention des risques de non-conformité en collaboration avec les opérationnels ;

•Assistant par ses analyses la fonction de veille réglementaire de la Région afin de mettre la région en conformité avec toute nouvelle norme ;

•Supervisant l’organisation de la remontée et le traitement des dysfonctionnements de conformité ;

•Contrôlant la conformité des nouveaux produits (CNP) ;

•Participant à la formation marchés et post marchés du personnel de la banque et communiquer afin de diffuser la culture conformité dans ces domaines ;

•Déployant les instructions Groupes dans les filiales du périmètre en s’assurant de la cohérence et de l’homogénéité des procédures et processus en place ;

•Supervisant certains reportings selon la périodicité déterminée.

 

Compétences métier :

•Respecter les réglementations bancaires ayant un impact sur son périmètre d'intervention (ex : Bâle II et III ; CRBF 97-02 ; Volcker/ LBF/ EMIR…), savoir s'y référer et prendre en considération les changements réglementaires

•Comprendre les enjeux de la BU/SU, les mettre en perspective au regard de son contexte et des intérêts du Groupe

•Maîtrise des concepts et processus KYC, MIF I et MIF II, FATCA/CRS, Lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT), Embargos et sanctions

•Capacité à travailler en mode projet

•Analyser des opérations de marché et de post marchés

•Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire liés aux marchés et post marchés

•Faire des recherches et en interpréter les résultats

•Connaissance de l’environnement économique et social

 

Compétences comportementales

•Travailler en équipe et en transversalité

•Qualité humaines et relationnelles

•Autonomie dans le travail

•Sens du devoir et de l’organisation

•Exigence, fermeté

 

Profil du candidat :

•Etudes supérieures Niveau Master et idéalement en Banque, Finance ou Juridique

•Expérience confirmée (au moins 5 ans) dans le domaine de la conformité et idéalement dans le secteur des marchés financiers

 

Merci d’adresser votre candidature (CV) en précisant en objet «ECMF/CPLE/20 » à l’adresse suivante : Recrutement.Afce@socgen.com

 

DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : VENDREDI 17 JANVIER 2020 A 17 HEURES.

 

NB : SEULES LES CANDIDATURES RETENUES SERONT CONTACTÉES ULTÉRIEUREMENT

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

RESPONSABLE CONTRÔLE PERMANENT

 

Posté : 08-01-2020 Nom de l’employeur : SOCIETE GENERALE CAMEROUN

Lieu :  Vues : 596

Type d'emploi : CDI Postulants : 0

Date expiration : 17-01-2020

 

PRENEZ PLACE DANS NOTRE EQUIPE

 

LA SOCIETE GENERALE AFRIQUE CENTRALE ET DE L’EST RECHERCHE POUR SON SECRETARIAT GENERAL UN (01) RESPONSABLE CONTRÔLE PERMANENT

 

En tant que Superviseur au sein de l’équipe régionale du Contrôle Permanent de niveau 1, il est responsable de la montée en qualité des dispositifs de Niveau 1 sur un périmètre de filiales, dans une logique de standardisation / homogénéisation des méthodes.

•Pilotage et suivi et à la maîtrise de l’ensemble des Risques Opérationnels,

•Pilotage des activités de supervision managériale du périmètre.

•Préparation et participation aux Comités de gouvernance Région (CCCI) et filiales (CAC)

 

Le superviseur aura pour responsabilités :

 

Management & animation

•Standardisation et normalisation des organisations, des méthodes, des pratiques sur la Région

•Préparation en lien avec les entités de son périmètre des supports des Comités d'audit et des comptes

•Assure la montée en compétence des RCP des filiales et des équipes CP

 

Supervision Managériale (SM)

•Coordination et pilotage du déploiement du programme PCT (Permanent Control Transformation)

•Pilote la montée en qualité de la SM sur les entités de son périmètre, challenge les synthèses SM de ses filiales.

•Accompagne les filiales et la Région dans la réalisation de la certification managériale sur son périmètre

•Assiste le Secrétaire Général de la Direction Régionale (DR) dans la mise en œuvre du dispositif de SM sur les activités de la DR et suit les travaux de SM de la DR.

 

RCSA (Risk Control Self-Assessment)

•Réalise l’exercice RCSA qui consolide la vision des risques pour son périmètre et les plans d’actions associés.

•Vérifie la cohérence entre le dispositif RCSA des filiales de son périmètre et les guidelines Groupe

•Pilote et challenge les RCSA des filiales et plans d'actions sur les risques transversaux

 

Lutte anti-fraude

•Vérifie la correcte mise en place du dispositif de lutte anti-fraude sur son périmètre : cartographie, plans d’action, KRI…

 

Pertes et incidents opérationnels internes

•Anime le dispositif de collecte sur les filiales de la Région et au niveau DR

•Valide dans Caroline les remontées des défaillances et leurs impacts, déclaration, plans d'actions correctrices au niveau filiale et DR

•Vérifie le correct établissement des rapports d'exhaustivité pour les filiales et réalise celui de la DR et réalise le suivi des plans d’actions correctrices

 

Prestation de Service Externalisée (PSE)

•Pilote le plan de remédiation PSE sur les filiales de la Région.

•Valide, avec le Secrétaire Général de la DR, les nouvelles externalisations sur son périmètre

•Assure la cohérence PSE du périmètre, le reporting, suit la mise à niveau des contrats et assure la mise à jour MOSTRA

 

Comité Nouveau Produit (CNP)

•S’assure de la gouvernance CNP dans les filiales de son périmètre.

•Prépare et anime les CNP locaux élargis sur son périmètre, avec les experts avancés en DR (Conformité, IT, Sécurité IT, PCA…)

 

Compétences métier :

•Maîtrise des différents outils et techniques de suivi et de reporting

•Capacité à gérer des projets, proposer, suivre et assurer la mise en œuvre de recommandations

•Compétences en gestion du changement et capacité à diffuser la culture risque dans les filiales

•Capacité à mener des négociations avec le management des filiales

•Maîtrise de l’anglais nécessaire

 

Compétences comportementales

•Rigoureux et Organisé

•Capacité d’analyse et de synthèse

•Capacité d’animation

•Sens de l’innovation, recherche de solutions

•Fibre pédagogique

 

Profil du candidat :

•BAC+4 minimum en audit, comptabilité, contrôle de Gestion, droit ou équivalent

•Profil Senior pour assurer une supervision d’un périmètre de filiale sur les dispositifs de contrôle Interne. Expérience en Risques

•Opérationnels et expérience en Banque de Détail d’au moins 5 ans. Expérience internationale souhaitée

 

Merci d’adresser votre candidature (CV) en précisant en objet «RCP/SGLE/20 » à l’adresse suivante : Recrutement.Afce@socgen.com

 

DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : VENDREDI 17 JANVIER 2020 A 17 HEURES.

 

NB : SEULES LES CANDIDATURES RETENUES SERONT CONTACTÉES ULTÉRIEUREMENT.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Chef de production 

 

 

Posté : 08-01-2020 Nom de l’employeur : Brandon Engineering Development (BED)

Lieu : Douala Vues : 420

Type d'emploi : CDI Postulants : 0

Date expiration : 02-02-2020

 

OPPORTUNITE

Le chef de production aura pour principales missions  :

•La coordinnation des activités de transformation des produits de pêche ;

•La planification et le suivi des activités  ;

•La production des documents relatifs à la gestion de la production ;

•Le suivi et l'évaluation de la rentabilité.

 

Expérience professionnel requise :

•Être titulaire d'un Bac+4 ou 5 en biochimie alimentaire, genie des procédés alimentaires ou en transformation des produits halieutiques.

•Avoir au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire.

•Savoir lire et écrire parfaitement le français ou l'anglais.

 

Tous les dossiers doivent être envoyés par courriel à l'adresse du recruteur :  celestinabondo@yahoo.fr avant le 02 février 2020.

 

Pièces :  CV +LM.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Assistant commercial et logistique 

 

Posté : 08-01-2020 Nom de l’employeur : AFRIRELAY

Lieu : Douala Vues : 244

Type d'emploi : STAGE Postulants : 0

Date expiration : 15-01-2020

 

 

OFFRE DE STAGE: Assistant commercial & logistique

 

AfriRelay est une société de services à valeur ajoutée dans le domaine de la logistique qui facilite l'expédition et le suivi de colis pour les PME et particuliers par le biais de partenaires transporteurs et points relais scrupuleusement choisis. Nous développons des solutions d'envoi, de suivi et de réception de colis taillées sur mesure pour chacun de nos clients.

 

AfriRelay est né d’un constat flagrant concernant l’écosystème de transport de colis et courriers en Afrique subsaharienne :

•L’adressage des villes est peu développé voire inexistant ;

•Le monde rural est généralement peu desservi par les agences de transport classique ;

•Le nombre de boites postales disponibles correspond au 1/20eme de la population totale.

 

Dans le cadre du développement de nos activités, nous aurions besoin d’un ou d’une stagiaire Assistant commercial & logistique dont les principales missions seront les suivantes :

 

L’Assistant commercial & logistique  est en charge de suivre tous les aspects opérationnels de l’entreprise, sous la supervision de la Direction Générale. Il veille au bon déroulement des différents procédés implémentés et s’assure de leur mise en œuvre au sein de l’entreprise.

 

Pour cela, il doit pouvoir:

a.Gérer et solutionner les besoins aussi bien des clients et des partenaires ;

b.Gérer les opérations administratives ;

c.Tenir des fichiers de suivi des opérations des partenaires et des clients et en assurer le suivi ;

d.Traiter les réclamations (en cas de retards, d’erreurs de livraisons etc);

e.Rendre compte de l’évolution des opérations ;

f.Répondre aux requêtes de tous les acteurs du réseau (Clients, partenaires, prestataires);

g.Reporter à la hiérarchie.

 

Cette expérience permettra au stagiaire de se familiariser au milieu professionnel, mais surtout de participer au lancement d’une entreprise innovante avec tous les avantages que cela comporte. Ce poste permettra également au stagiaire de nouer des relations chaleureuses avec les clients.

 

Relativement autonome, l’assistant commercial & logistique sait prendre des initiatives et des décisions.

 

 

Profil du candidat recherché

 

Formation : x Universités        x Ecoles de Commerce

 

Niveau d’études minimum : BAC + 3

 

Expériences souhaitées : Un premier stage en entreprise est souhaité

 

Compétences requises :

•Outils informatiques : Maîtrise avancée d’Internet, Excel, Word, Power Point.

•Langues : Français/Anglais

 

Qualités recherchées :

•Capacité de communication à l’oral et à l’écrit

•Bonne présentation physique

•Capacité d’analyse et de synthèse d’une information

•Détection et analyse des nouveaux besoins clients

•Bonne écoute

•Dynamique

•Sens des responsabilités

•Esprit d'initiative

•Orientation client

•Animation d'équipe

•Communication

 

Durée du stage : 3-6 mois       

 

Lieu du stage : Douala

 

Date limite de dépôt des candidatures: 15 Janvier 2020.

 

Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante jobs@afrirelay.com

 

 

 

 

 

TECHNICIEN MAINTENANCE INFORMATIQUE

 

Posté : 08-01-2020 Nom de l’employeur : Cabinet AFFIDES

Lieu : Douala Vues : 214

Type d'emploi : CDI Postulants : 0

Date expiration : 22-01-2020

 

OFFRE D'EMPLOI: TECHNICIEN MAINTENANCE INFORMATIQUE

 

Nous sommes AFFIDES SARL, un cabinet de services crée en 2017 spécialisé dans l’ingénierie informatique et le business intelligence. Nous proposons un ensemble de services, de méthodes et de démarches visant à mieux comprendre les besoins des entreprises et leur apporter des solutions informatiques qui leur permettrons d’atteindre la performance souhaitée. Dans le soucis de parfaire notre SAV nous recrutons un technicien chargé de la maintenance informatique.

 

POSTE : TECHNICIEN DE MAINTENANCE INFORMATIQUE

 

MISSION : Assurer le service après vente, contrôler, surveiller et maintenir les équipements en bon fonctionnement.

 

ACTIVITES PRINCIPALES :

•Assurer la maintenance préventive et curative

•Etablir un diagnostique et intervenir au plus vite

•Participer à l’installation des équipements chez les clients

•Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel et logiciel

•Réparer ou remplacer les éléments défectueux

•Rédiger les fiches techniques d’interventions

•Assurer le suivi de l’innovation dans le secteur informatique

 

COMPETENCES TECHNIQUES :

•Avoir de bonne connaissance en maintenance informatique

•Avoir des connaissances de base en réseau informatique

•Avoir des connaissances en développement web

•Avoir une bonne connaissance dans la maintenance software, installation système et logiciels

•Avoir des connaissances dans la maintenance hardware : diagnostic et dépannage

•Etre capable de résoudre de nombreuses pannes de nature différente

 

PROFIL EXIGE :

•Avoir un BAC+2 en maintenance informatique

•Etre âgé d’au moins 25 ans

•Sexe : Masculin

•Disponible immédiatement.

 

MODALITE PRATIQUE :

 

Les personnes intéressées devront envoyer leur CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : affidesarl@gmail.com

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Technicien Energie Solaire 

 

Posté : 09-01-2020 Nom de l’employeur : F2E

Lieu : Edéa Vues : 165

Type d'emploi : STAGE Postulants : 0

Date expiration : 20-01-2020

 

OFFRE DE STAGE PROFESSIONNEL

 

POSTE PROPOSÉ : TECHNICIEN EN ENERGIE SOLAIRE

 

Ville : Edéa

 

Missions

•Déterminer pour chaque client la formule énergétique la plus appropriée.

•Concevoir des installations qui convertissent les rayonnements solaires en énergie,

•Installer des panneaux photovoltaïques aux toitures des bâtiments, et dans certains cas, implanter des centrales au sol,

•Paramétrer, contrôler, surveiller le matériel et vérifier son fonctionnement, veiller à son optimisation,

•Assurer la durabilité du projet en créant des manuels de maintenance.

 

Formation: Technicien en énergie solaire, compétences sur les énergies renouvelables en général et l’énergie électrique

 

Expérience

•Expérience sur des projets d’énergies renouvelables et projet d’installation électrique.

•Capable de prendre des initiatives, d’anticiper les attentes, de travailler aussi bien en autonomie qu’avec une équipe multiculturelle.

•Sens pédagogique pour transmettre connaissances et compétences au personnel local et aux protagonistes .

•Capacités d’adaptation, de sensibilité et d’ouverture aux coutumes locales, au contexte social.

•A l’aise avec le travail manuel et les outils.

 

CRITÈRES DE L'ANNONCE POUR LE POSTE : TECHNICIEN OU INGÉNIEUR EN SOLAIRE

•Secteur d´activité : Electricité, énergie SOALIRE

•Niveau d'expérience : Expérience entre 6 mois à 2 ans

•Niveau d'études : Bac+2, 3

•Langues : Bon niveau de français et anglais requis

 

Bien vouloir envoyer votre lettre de motivation et CV à l’adresse suivante : recrutements@freeenergyengineering.com avant le 20/01/2020.

 

Site web de l’Entreprise : www.freeenergyengineering.com

 

BUSINESS DEVELOPER 

 

Posté : 09-01-2020 Nom de l’employeur : DURRELL & CLIFFORD, Inc.

Lieu : Douala Vues : 196

Type d'emploi : CDI Postulants : 0

Date expiration : 21-01-2020

 

 

 

AVIS DE RECRUTEMENT

 

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons 02 (deux) BUSINESS DEVELOPER

 

MISSIONS

•Développer les activités de l’entreprise via de nouvelles idées (nouveaux produits, services, partenariats, clients….) ;

•Trouver de nouveaux leviers de croissance de l’entreprise, apporter des solutions,  projets pour développer le chiffre d’affaires de manière directe (nouveaux clients ou produit/services) ou de manière indirecte (marketing, communication) ;

•Elaborer et s’approprier l’argumentaire commercial en lien avec le marketing produit ;

•Assurer une veille concurrentielle

•Identifier les contacts générateurs de leads et étudier les besoins des clients ;

•Garantir l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires fixés au degré de satisfaction client voulu ;

•Assurer le suivi commercial du client (point d’avancement, facturation, …..) ;

•Identifier les opportunités d’affaires

 

PROFIL RECHERCHE

•De formation Universitaire BAC+2/3, Ecole de commerce avec spécialisation commerciale et ou marketing ;

•Expérience professionnelle 1 à 2 ans minimum

 

DELAI DE RECEVABILITE DES DOSSIERS

 

Les dossiers contenant une lettre de motivation et un CV détaillé seront reçus à l’adresse : info@durrellclifford.com au plus tard le 21 janvier 2020 à 17h.

 

Seuls les candidats sélectionnées à l’issu de l’analyse des cv seront convoqués pour les entretiens.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Développeur Web 

Posté : 09-01-2020 Nom de l’employeur : Nano Web services

Lieu : Yaoundé Vues : 84

Type d'emploi : CDI Postulants : 0

Date expiration : 01-03-2020

Opportunité 

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons des développeurs web de formation minimum BAC+3 en informatique.

•Travaillant essentiellement sur le web, les compétences minimales requises sont la maitrise des technologies web et des langages de programmation HTML5, CSS, PHP, C#, JavaScript, SQL.

•La maitrise du Framework de développement .NET Core ainsi que du CMS Wordpress est essentielle.

•Le candidat doit avoir des aptitudes à travailler en équipe dans un contexte fortement créatif.

 

Les conditions de recrutement inclus 03 mois de recyclage suivi de l’intégration à une équipe de développeur si le niveau est jugé satisfaisant.

 

Pour postuler, envoyer votre CV à l'adresse électronique info@nanowebservices.com

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Assistant(e) Administratif (ve) et Comptable

 

Posté : 10-01-2020 Nom de l’employeur : OAPI

Lieu : Yaoundé Vues : 228

Type d'emploi : CDI Postulants : 0

Date expiration : 28-02-2020

 

AVIS DE RECRUTEMENT

L’Organisation Africaine de la Propriété Intellectuelle recherche des candidatures pour le recrutement d’un (e) Assistant(e) Administratif (ve) et Comptable.

 

INFORMATIONS GENERALES

 

TITRE DE POSTE : Assistant(e) Administratif (ve) et Comptable

 

CATEGORIE : SG6 – 1er Echelon

 

NIVEAU (GRADE) : Cadres de maîtrise de niveau I

 

DUREE DE L’ENGAGEMENT : indéterminée après une période d’essai de trois mois

 

UNITE ADMINISTRATIVE : Contrôle Financier

 

DATE D’ENTREE EN SERVICE : Deux semaines après notification du recrutement

 

LIEU D’AFFECTATION : Yaoundé (République du Cameroun)

 

LANGUE DE TRAVAIL : Français

 

REMUNERATION : Conformément aux textes en vigueur à l’OAPI.

 

DATE DE CLOTURE DU DEPOT DES CANDIDATURES : 28 février 2020

 

CONDITIONS D’ELIGIBILITE

•Etre ressortissant d’un des pays membres de l’OAPI et résider au Cameroun.

•être âgé de 18 ans au moins et 55 ans au plus à la date de clôture du dépôt des candidatures ;

•jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.

 

ATTRIBUTIONS PRINCIPALES

 

Sous la responsabilité du Contrôleur Financier, le titulaire du poste est chargé principalement :

•du traitement du courrier arrivée et départ

•de l’enregistrement des demandes d’achat, états de décompte interne (EDI) ordres de paiement (OPA), bons de commande et actes administratifs requérant le visa du Contrôleur Financier ;

•de l’enregistrement de tous les documents administratifs et budgétaires entrant et sortant ;

•de la gestion de l’agenda du Contrôleur Financier ;

•du classement et archivage des dossiers ;

•de la rédaction des compte-rendu de réunion, notes, lettres de mission ;

•de l’assistance aux collaborateurs dans le cadre des missions d’audit interne ;

•de la participation aux travaux d’élaboration du budget et des rapports périodiques ;

•de l’accueil physique et téléphonique des usagers ;

•de toute autre tâche connexe confiée par le Contrôleur Financier

 

QUALIFICATIONS REQUISES :

•Etre titulaire d’un BTS en secrétariat comptable ou d’un diplôme équivalent ;

•Avoir au moins (5) ans d’expérience professionnelle, dont trois (3) ans comme Secrétaire/comptable ;

•Avoir travaillé dans un service d’audit interne, un cabinet ou une direction financière ;

•Avoir de bonnes aptitudes dans la rédaction des correspondances ;

•Avoir une très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) et de l’internet ;

•avoir le sens de l’initiative et des aptitudes à travailler sous pression ;

•Etre disponible et discrète ;

•Pouvoir travailler en équipe ;

•Avoir une bonne maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais ;

•Avoir des connaissances en comptabilité serait un atout.

 

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

 

Tout candidat à ce poste doit constituer un dossier comportant les pièces ci-après :

•une lettre de motivation ;

•un extrait d’acte de naissance ou une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu ;

•un curriculum vitae détaillé (certifié par l'administration d'origine s'il s'agit d'un fonctionnaire) ;

•une copie certifiée conforme des diplômes, titres, attestations de qualification ;

•un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;

•une attestation régulièrement établie des emplois publics ou privés précédemment occupés et indiquant leur durée ;

•un certificat de visite médicale, datant de moins de trois mois, attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitudes physiques et mentales.

 

ELEMENTS DU DOSSIER D'ENGAGEMENT

 

Le candidat retenu devra, préalablement à la prise de service :

•Présenter les originaux de ses diplômes, titres et pièces d'état civil ;

•fournir une attestation sur l'honneur de libre engagement s'il n'est pas fonctionnaire ou un acte de détachement s'il est fonctionnaire.

 

ADRESSE A LAQUELLE LES DOSSIERS DOIVENT ETRE ENVOYES

 

Les dossiers de candidature complets seront déposés, sous plis fermés avec mention de l’emploi concerné, à l'OAPI ou envoyés à l'adresse ci-après, le cachet de la poste faisant foi :

 

Monsieur le Directeur Général de l'OAPI

 BP 887 YAOUNDE (République du Cameroun)

 Tél (237) 222 20 57 00

 Fax (237) 222 20 57 27

 

NB : Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste seront contactés

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

FINANCE and ADMINISTRATIVE DIRECTOR

 

Posté : 10-01-2020 Nom de l’employeur : SIC CACAOS

Lieu : Douala Vues : 89

Type d'emploi : CDI Postulants : 0

Date expiration : 27-01-2020

 

SIC CACAOS

 

OFFRE D'EMPLOI: FINANCE & ADMINISTRATIVE DIRECTOR

 

At Barry Callebaut, we are on a journey to transform the cocoa and chocolate industry. As the world’s leading manufacturer of high-quality chocolate and cocoa products, our actions truly shape the future of our industry. We are a business-to-business company, serving the entire food sector, from the cocoa bean to the finest chocolate product. We are a company with a purpose, we believe in doing well by doing good and reinvesting in the communities we operate. We have a long-standing commitment to sustainability and our goal is to shape a sustainable cocoa and chocolate future. We are headquartered in Zurich, and have more than 11,000 passionate Employees working in more than 35 countries worldwide. We are very proud of who we are and what we do. And of course, we are always looking for talented people to help us have a positive impact on our industry and beyond!

 

General information:

•Line reporting : Managing Director

•Classification : Cat.12

•Subordinates : 11

•Location : Douala

•Type of contract : Permanent contract

 

The Administrative and Financial Director leads, directs and controls the utilization of local finance resources in order to drive the short and long term performance of the country. The role supports and advises local management in operational decision-making processes by providing insights on opportunities and risks as well as the respective financial impact. This role manages and oversees all financial activities in the country to ensure that the organization’s short and long term business objectives are achieved in compliance with local regulations, internal controls and group policies. The country Finance Manager also ensures continuous improvement of finance related processes and information systems. The role is equally responsible for overseeing the development of finance employees as well as talents and provides guidance to the team for critical issues.

 

Job qualifications:

 

Education: Bachelor / Master Degree in Business, Finance, or Economics. Chartered Accounting degree is a plus

 

Experience

•10- 15 years’ experience minimum of which 5-10 as a manager in finance

•Experience in a multinational company, preferably B2B/food industry

•Superior leadership experience

•Experience in transformation projects

•Proficient in Excel and Powerpoint

•Strong SAP knowledge

•Specific knowledge, competencies and skills required

•Capacity to lead transformation and drive change

•Knowledge of general accounting, budgeting

•IFRS understanding

•Project Management

•Strong leadership skills

•Capacity to defend points of views and to convince

•Must have excellent interpersonal communication skills and professional patience and be able to interact and partner

•Committed to staff training and development and effective at facilitation

•Open minded and collaborative

•Curiosity

•Driving to excellence in execution

•Terminal Markets / Hedging instruments knowledge is a plus

 

Description of tasks:

•Provides financial information which supports the Managing Director in making business decisions in line with Regional & local strategies

•Develop, analyze and present financial results and performance to the local management

•Support budget holders on preparing operating budgets and capex plans

•Perform post close reviews, ensure balance sheet accuracy, review key accounts and reports

•Ensure maintenance of appropriate internal controls, financial systems and financial procedures

•Drive continuous improvement initiatives regarding processes , technologies and organization

•Responsible of all tax declaration and annual statement (both statutory and IFRS)

•Understand and mitigate key elements of the company’s risk profile

•Support external auditors on conducting interim and yearly audits (both statutory and group) including dispute resolutions

•Maintain and manage tax regulatory relationships / Manage tax audits including dispute resolutions

•Advise on the tax implications of business development/restructuring

•Responsible of all tax declaration and annual statement (both statutory and IFRS)

•Coordinate and build local banks relationships / oversees collection and payment processes (payment factory)

•Ensures comprehensive and constructive performance reviews are completed annually; career planning and development plans are in place for all finance staff.

•Develops and follow up the FOX training program for the  finance staff ( Finance E-learning Program)

•Represent the company to financial partners, including auditors, public officials, banks, etc.

•Perform other tasks as requested by the MD

 

HOW TO APPLY

 

To apply, please go to "careers" page on group BARRY CALLEBAUT website: www.barry-callebaut.com by Monday 27th of January 2020

 

 

 

 

 

 

 

INTERNAL AUDITOR 

 

Posté : 10-01-2020 Nom de l’employeur : SIC CACAOS

Lieu : Douala Vues : 118

Type d'emploi : CDI Postulants : 0

Date expiration : 27-01-2020

 

 

 

 

 

 

 

SIC CACAOS

 

OFFRE D'EMPLOI: INTERNAL AUDITOR

 

At Barry Callebaut, we are on a journey to transform the cocoa and chocolate industry. As the world’s leading manufacturer of high-quality chocolate and cocoa products, our actions truly shape the future of our industry. We are a business-to-business company, serving the entire food sector, from the cocoa bean to the finest chocolate product. We are a company with a purpose, we believe in doing well by doing good and reinvesting in the communities we operate. We have a long-standing commitment to sustainability and our goal is to shape a sustainable cocoa and chocolate future. We are headquartered in Zurich, and have more than 11,000 passionate Employees working in more than 35 countries worldwide. We are very proud of who we are and what we do. And of course, we are always looking for talented people to help us have a positive impact on our industry and beyond!

 

General information:

•Line reporting : Managing Director

•Classification : Cat.10

•Location : Douala

•Level of priority : Very urgent

•Type of contract : Permanent contract

 

The Internal Auditor analyzes and evaluates the performance of the organization’s operational and financial processes systems to identify risks, areas for improvement, and to ensure that the organization complies with all relevant regulations, laws, and standards. The incumbent executes these audits from start to finish. Collects, examines, analyzes, and verifies information about the organization’s systems and processes by reviewing manuals, policies, reports, and interviewing organizational members. Develops recommendations for changes to processes and systems that will minimize risk, improve performance and productivity and ensure that the organization complies with all relevant regulations, laws, and standards. Prepares audit reports, monitors and reports the status of implementation of agreed actions of previously performed audits. The Internal Auditor is supervised and / or supported by the Internal Audit Senior Manager on more complex issues during an audit and coaches less experienced team members in the same manner.

 

Job qualifications:

 

Education

•Bachelor / Master Degree in Business, Finance, Audit or similar

•Certified Internal Auditor

 

Experience

•At least 6 years of experience in Finance/Internal auditing preferably in a multinational company

•Proficient in MS Office suite and knowledge in SAP

 

Specific knowledge, competencies and skills required

•Knowledge of general accounting, budgeting

•skills in quality approach and audit;

•Have some knowledge on the administrative, budgetary and financial rules;

•Knowledge of the methods and the tools of the management by the quality;

•Conduct and support of the change;

•Project management animation of networks;

•Production of dashboards, studies, implementation of alerts and indicators;

•Good communication skills (excellent in writing and speaking)

•Good interpersonal relationship and teamwork

•Relational implication, know how to capitalize the experiences (experiments);

•This position requires intrinsic qualities of organization, rigorous in the elaboration and the follow-up of documents, teamwork so in-house as well as external;

 

Description of tasks:

•Understand the business: Through optional participation in management meeting, interviews of key managers, exchange with group enterprise Risk and group internal audit and obtain a holistic perspective of all key risks the organization might be exposed to and where we have key weaknesses to be mitigated.

•Perform in depth process understanding through walkthroughs and travels to sites, operations,

•Facilitate with Management a risk assessment process with the objective to identify, analyses and evaluate key risks: assign management, ownership and discuss where more needs to be done, this needs to be integrated into key decision making process.

•Maintain a business process risk framework for Cameroon

•When process changes are foreseen in Cameroon, involve internal controller to ensure risks are analyzed as part of decision making and ensure change to existing or implementation of new controls is proactively considered.

•Monitoring of existing internal controls

•Facilitate an annual self-assessment process

•Prepare and execute annual testing plan and report results to management.

•Support the insurance process (E.g. Property insurance Program and transport insurance program is closely linked to operational controls

•Assure the operational, accounting and financial internal control in relation with all the departments of the Company;

•Participate in the definition of the Key performance indicators, guarantee their reliability and assure the way of their follow-up;

•Follow and analyze the evolution of the accounting, taxes and financial regulations and establish a reference documentation.

•Put in place the internal control system of all the company activities (mapping of the processes and risks, yearly internal audit plan, ...);

 

HOW TO APPLY

 

To apply, please go to "careers" page on group BARRY CALLEBAUT website: www.barry-callebaut.com by Monday 27th of January 2020

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

COMMERCIAL (STAGE PROFESSIONNEL RÉMUNÉRÉ) Nouveau

 

 

Posté : 10-01-2020 Nom de l’employeur : ZEN

Lieu : Douala Vues : 40

Type d'emploi : STAGE Postulants : 0

Date expiration : 31-01-2020

 

 

 

 

 

 

 

OPPORTUNITE

 

Tâches

•Réaliser des études de marché pour proposer des plan d'action et d'évolution des produits

•Etablir une stratégie de marketing mixte (produit, prix, distribution, promotion) sur tous les canaux de vente

•Création de nouveaux canaux de distribution

•Définir la forme et le contenu des support d'aide à la vente

•Rédiger les offres commerciales et développer le chiffre d'affaires

•Assurer la distribution numérique des produits en portefeuille

•Suivre l'évolution des comportements des consommateurs sur les plateformes médiatiques (radio, télévision, internet, réseau sociaux)

•Négocier sur la réalisation des contrats avec les clients

•Reporter et rendre compte de l'activité

 

PROFIL

•Formation académique :  BAC + 5 Ecole de commerce ou université, Marketing, commerce, vente

•Expérience professionnelle : premières expériences acceptées

 

Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) sont reçus par email à l'adresse suivante emploi.zen@gmail.com au plus tard le 31 Janvier 2020 à 17H.


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