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AVIS DE RECRUTEMENT : SECRETAIRE/ ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE)

 

 Comptabilité – Finance – Statistiques 

 Yaoundé
Education Formation & Promotion Socio – économique de la Femme

AVIS DE RECRUTEMENT
CONTEXTE : Horizons Femmes est une association de droit camerounais à but non lucratif qui met en œuvre des projets de développement en faveur des couches défavorisées et vulnérables. Sa mission principale est d'accompagner les mutations sociales en faveur de l'égalité des genres, dans les secteurs de forte vulnérabilité pour les femmes et la jeune fille.

INTITULE DE L'EMPLOI : 01 secrétaire/ Assistant(e) Administratif (ve)
PLACE DISPONIBLE : Yaoundé (1).

DUREE DE L'EMPLOI : 11 mois renouvelable après évaluation ; une période d'essai d'au moins 01 mois sera observée

OBJECTIFS DU POSTE
• Sous l'autorité de la Présidente Exécutive de Horizons Femmes le/la Secrétaire/ Assistant(e) Administratif (ve) est responsable de l'initiation, de la coordination et de la gestion du secrétariat ainsi que de l'ensemble des activités de Horizons Femmes.

PROFIL DE L'EMPLOI
Education Être titulaire d'un BAC G1+02 ans d'expérience ou justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 03 ans en secrétariat bureautique et/ou comptable.
Expérience requise Être Camerounais (e), disponible, polyvalent(e), autonome et dynamique ;
Être motivé(e) et disposé(e) à participer activement et avec dévouement aux challenges de l'association ; Être âgé (e) entre 20 et 35ans ;
Avoir un minimum de connaissance des procédures de gestion administrative, financière et comptable des projets ;
Avoir une parfaite maîtrise de l'outil informatique, en particulier Word, Excel … ,
Avoir une bonne connaissance de la préparation, de la tenue et de la rédaction des comptes rendus des réunions/ateliers/séminaires ;
Avoir un esprit d'initiative et d'équipe développé ainsi qu'un sens élevé de la confidentialité ;
Avoir une bonne aptitude d'organisation et de travail sous pression, avec des délais très courts ;
Avoir une bonne maîtrise orale et écrite de l'une des deux langues officielles (français, anglais) et la capacité de communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit dans l'autre langue ; Avoir une bonne maitrise du système d'archivage.
Aptitudes de leadership et de relations sociales particulières Déontologie conforme aux codes d'éthiques professionnelles et organisationnelles reconnus ;
Proactif (ve), débrouillard (e), axé (e) sur les solutions et les résultats ;
Capacité à travailler en collaboration.
Critères de performance La qualité et la fiabilité dans la production des documents

BP: 8480 Yaoundé • Tél: Siège social (237) 222 31 43 02 11 222 31 39 020 Antenne Littoral 233 373 044 'Antenne Ouest 233 445 996 E-Mail:
Page Facebook: www.facebook.com/HorizonsFemmesofficiel
Horizons
Femmes

VIII. JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
De lundi à vendredi 07h30 -17h00 avec une pause en mi-journée NB : Des réaménagements de jours et heures de travail sont réguliers

IX. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
1. Une lettre de motivation adressée à la Présidente Exécutive de l'association ;
2. Un CV détaillé ;
3. La copie des diplômes, des attestations et tout autre document probant ;
4, Une photocopie de l'acte de naissance et de la Carte Nationale d'identité ;
5. Une demi-photo 4X4
Les justificatifs de l'expérience ou attestations d'emploi déjà occupé ainsi que des personnes de référence avec leurs contacts (téléphone, email)

X. DEPOT DE CANDIDATURE
Yaoundé, Siège social à Yaoundé Melen, Mini ferme, 938 Rue Elig Effa (3.389) Tél. (237) 222314302
Date limite : Vendredi le 14 Février 2020 à 12h précises
Fait à Yaoundé, le 31 Janvier 2020
La Présidente Exécutive
Denise NGATHCOU

BP: 8480 Yaoundé • Tél: Siège social (237) 222 31 43 02 11 222 31 39 02• Antenne Littoral 233 373 044 'Antenne Ouest 233 445 996 E-Mail:
Page Facebook: www.facebook.com/HorizonsFemmesofficiel

 

 

 

RECRUTEMENT CHEZ BEE – MOTOTAXI

Bee Sarl recrute 2 Commerciaux de Terrain / Efficaces et Prêt à Mouiller le Maillot

Postuler Ici : beerecruitment2020@gmail.com

Nous sommes une startup digitale de transport et de logistique et nous souhaitons nous positionner comme un acteur majeur du paysage économique camerounais. Dans le cadre du développement des activités de nos lignes de métiers, nous recrutons 5 Commerciales de terrain en CDD, rattachées au Département Marketing et Commercial.

Compétences professionnelles:

️ Avoir une Expérience Avérée dans le secteur de la Livraison des Courriers, Colis, Repas à Domicile ( Critère Obligatoire)

 

️ Maîtrise des techniques de vente, des différents canaux de vente (cross selling), de négociation (cycle long ou court), de communication pour s’adapter aux demandes des clients

️ Bonne connaissance des produits/services, de la concurrence, des circuits de décision et de commercialisation: B to B, B to C, réseaux directs ou indirects

️ Forte culture clients et des résultats, goût du terrain et du challenge pour atteindre ses objectifs

️ Qualité d’écoute afin de recueillir les attentes du client et comprendre son besoin

️ Force de persuasion afin de se différencier de la concurrence

️ Ténacité, énergie, persévérance pour rebondir après une fin de non-recevoir

️ Capacité à travailler en équipe (avec les autres commerciaux) et en transverse avec les différents services de l’entreprise.

Missions et Responsabilités:

️ Prospecter et conquérir de nouveaux clients par des visites sur le terrain,

️ Collecter et faire remonter toutes les informations pertinentes issues du terrain,

️ Assurer le suivi des clients pour les fidéliser par des visites sur le terrain.

️ Maîtriser l’utilisation des smartphones et de l’univers des applications mobiles

Profil

️ Minimum BTS, HND, DUT en Action Commerciale, Marketing-Commerce-Vente

️ Vous avez au minimum 06 mois à 1 an d’expérience dans le domaine

️ Vous possédez un Smartphone (IMPORTANT) et maîtrisez Microsoft Office

 

LA SOCIETE CAPMI RECHERCHE UN(E) ASSISTANT(E) POLYVALENT(E)

Un particulier recherche pour des besoins d’appui technique et administratif un(e) Assistant(e) Polyvalent(e) pour assurer des tâches quotidiennes dans le cadre du démarrage de certains projets.

 

Responsabilité :

Principalement responsable de l’activité quotidienne de soutien des projets en cours de démarrage sous la supervision de l’Employeur, l’Assistant(e) Polyvalent(e) sera spécifiquement chargé(e) de :

Activités quotidiennes :

Le marketing numérique de tous les projets en démarrage;

La gestion des trafics et la rationalisation des contacts ;

Les appels téléphoniques sortants et entrants des contacts et des partenaires ;

Le suivi des interactions ;

Le reporting et la gestion des feedbacks

L’actualisation des données ;

La programmation ;

Le suivi des comptes numériques;

La rédaction des contenus (articles, pub, affiches, annonces, communiqués, etc.) ;

La gestion de sites web et autres pages numériques ;

La gestion des courriers et des documents administratifs;

Le suivi et la coordination des agents ;

Le suivi des dossiers ;

La rédaction des rapports de séance et d’audience ;

La gestion de l’agenda ;

L’organisation des événements ;

Le suivi des partenariats ;

La communication interne et externe ;

La gestion de l’information ;

Et toute autre tâche liée à sa responsabilité.

Education :  Au moins une Licence en Secrétariat, Gestion administrative, Marketing, Communication ou Lettres est requise

Expérience : Aucune expérience de travail n’est requise. Une première expérience est un atout.

Profil exigible (Ceci sera vérifié) :

Des compétences en Marketing digital sont requises ;

Des compétences en Community Management sont requises ;

Une parfaite maîtrise de l’outil informatique est requise ;

La maîtrise méticuleuse du français est requise ;

Une très bonne capacité rédactionnelle est requise;

Des grandes qualités en relations humaines sont requises;

Le sens de la confidentialité est requise;

Le candidat doit disposer d’un ordinateur (portable de préférence) et d’une bonne connexion.

Qualités additionnelles

La maîtrise de l’anglais est un atout majeur ;

La proximité géographique est un plus (Obili, Yaoundé) ;

Une expérience en Téléconseil est un avantage ;

Des compétences en matière d’organisation des événements seraient un atout.

Traitement mensuel :

40 000FCFA/mois (pour la période d’essai qui dure 3 mois)

70 000FCFA/mois (à partir du 4e mois)

Candidature :

Veuillez envoyer votre dossier de candidature (CV+Lettre de motivation) à l’adresse capmi2016@gmail.com avec en objet « Candidature AP » au plus tard le 04 février 2020

 

ASSISTANT BUSINESS DÉVELOPPEMENT ET INNOVATION

Type de contrat: Stage 6 mois

Prise de fonction: 15/01/2020

upOwa est une entreprise solidaire, créée en France et opérant au Cameroun, avec la vocation de rayonner dans le monde un impact positif sur la vie des personnes et des communautés tout en assurant une rentabilité économique solide pour la pérennité et le développement de ses actions. Le personnel partage un socle de trois valeurs communes, fondements des motivations individuelles : l’ouverture), le bien-être et la réussite collective.

upOwa installe et exploite des solutions solaires adaptées aux zones mal desservies par les réseaux électriques publics en Afrique sub-saharienne.

La force de l’entreprise réside dans son modèle économique, qui permet d’offrir à des familles et des micro-entrepreneurs auparavant sans électricité, des équipements garantis et à un prix abordable grâce à des facilités de paiement particulières. Les nouvelles technologies sont au cœur de la stratégie de la société, les opérations financières se faisant uniquement par mobile money, et les activités du quotidien telles que l’administration des ventes ou les interventions techniques étant contrôlées par des logiciels de gestion développés en interne.

 

L’entreprise est aujourd’hui en forte croissance commerciale au Cameroun. Cette dynamique de développement rapide implique des efforts supplémentaires dans le business développement pour proposer des produits adaptés à la demande de nos clients et cibles.

 

 

Actuellement, plus de 200 personnes travaillent pour la société au Cameroun avec une croissance permanente des effectifs. C’est dans ce cadre d’assistant du Business Développement est créé sous la responsabilité de la Directrice du Business Développement

 

PRÉSENTATION DE LA FONCTION

Contours du poste

L’Assistant Business Développement et Innovation est chargé(e) de l’accompagnement des activités du business development : participer aux relations avec les fournisseurs, analyser les données du terrain, organiser des descentes sur le terrain et collecte d’informations, assister dans le déploiement de projets et pilotes et leur suivi.

 

 

 

Placé(e) sous la supervision de la Directrice du Business Développement, l’assistant sera chargé(e) de procéder à la sélection, à l’analyse et à la synthèse d’informations jugées pertinentes avec pour objectif d’optimiser la poursuite des activités de business développement. Il/elle participera activement aux opérations terrains destinées à améliorer la compréhension des besoins du marché.

Enfin, l’assistant sera vivement encouragé à identifier et explorer, en conclusion de ses analyses, des pistes d’actions concrètes visant à l’optimisation des activités.

Localisation du poste: Le poste est basé à Yaoundé, capitale du Cameroun.

RESPONSABILITÉS ET MISSIONS

Participer au lancement et au suivi des pilotes de nouveaux produits et services

Participer à la rédaction du cahier des charges pour de nouveaux pilotes notamment à partir de l’analyse des données des fournisseurs et opérations

Intégrer les groupes de travail de mise en place et suivi des pilotes

Analyser les données issues des pilotes

Tenir à jour bases de données concernant les fournisseurs

Mettre à jour des offres des fournisseurs en fonction de l’évolution des offres

Analyser les offres de fournisseurs notamment les offres concernant les nouveaux produits

Participer aux activités générales du business développement

Suivre les activités avec les partenaires

Développer le cadre de nouveaux partenariats

Participer aux évènements liés au business développement

PROFIL RECHERCHÉ

Niveau bac + 5 (Ecole de commerce)

Excellentes capacités d’analyse et de synthèse

Forte motivation à travailler dans l’environnement d’une startup à fort impact sociétal

Maîtrise avancée d’Excel et google sheets

Processus de recrutement

Envoyer CV à Caroline Frontigny (caroline@upowa.org) / recrutement@upowa.org1 

 

RECHERCHE D’UN AGENT DE PREVENTION ET DE SECURITE – TURBOMASCHINENSERVICE CENTRAL AFRICA

 

Vos missions :

Contrôle de la bonne application des permis de feu et des bons de travaux à risque

Contrôle de la bonne application des règles et des procédures internes

Bonne connaissance des risques liés aux travaux réalisés dans les zones concernées

Conseil, relais et force de propositions (contrôle du port des EPI et balisage)

Réalisation des interventions en premier niveau Contrôler la conformité d’entrée et de sortie de personnes et de biens.

Renseigner les supports d’intervention et d’activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, …)

Repérer les anomalies, incidents et informer la direction

Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques

Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d’objets, de personnes, …), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention.

Diplômes requis :

Minimum BAC ;

Justifier d’une expérience au moins 03 ans dans ce domaine d’activité;

Bonne capacité de communication,

Respect des horaires.

NB: bien vouloir mettre en objet: AGENT DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ

COMPOSITION DU DOSSIER:

CV en pdf

Copie du dernier diplôme, attestation et certification (pdf) + les justificatifs d’experience

Photo CNI. (pdf)

Pour en savoir plus sur www.turbomaschinenservice.de

Ce poste vous intéresse et votre profil correspond ? N’hésitez plus et postulez dès maintenant à:  recrutement@tms-centralafrica.com

 

 

CONTRÔLEUR INTERNE

Nom de l’employeur : AFRICA FOOD MANUFACTURE SA

Lieu : Douala       

Type d'emploi : CDI       

Date expiration : 12-02-2020

AFRICA FOOD MANUFACTURE SA recherche actuellement, un (01)

CONTROLEUR INTERNE  H/F

Rattaché à la Direction de l’Audit et du Contrôle, le contrôleur Interne aura pour mission de :

Garantir le respect, la conformité, la pertinence et la qualité des procédures et des opérations dans le cadre du dispositif de contrôle interne de sa zone de compétence ;

Remédier aux dysfonctionnements en proposant des mesures correctives et des recommandations concernant les activités examinées dans sa zone de compétence.

ACTIVITES :

Contribuer à l’évaluation des risques liés aux différents processus de l’entreprise à travers la préparation, l’administration et le dépouillement des questionnaires de contrôle interne des différents processus de l’Entreprise ;

Effectuer les missions d’audit sur place en fonction du plan d’audit et rédiger les rapports ;

Contribuer à la réalisation des tests de conformité et de permanence des procédures lors de l’évaluation du dispositif de contrôle interne ;

Effectuer le contrôle de la conformité des consommations de carburant par carte en s’assurant de son adéquation avec le budget existant ;

Contrôler des états théoriques et physiques d’inventaires mensuels effectués dans les régions et ressortir les différents dysfonctionnements sous forme de rapport d’observations ;

Participer aux inventaires physiques des stocks de caisse et aux confirmations des soldes tiers et produire les rapports y afférents ;

Effectuer le contrôle physique des quantités réceptionnées et la validation des rapports de dépotages des magasiniers en cas d’anomalies signalées ;

Effectuer le suivi  et le contrôle mensuel des consommations internes à crédit ;

Effectuer le contrôle hebdomadaire des factures fournisseurs ;

Participer à la restitution des rapports d’Audit ;

Classer et archiver les documents du département ;

Effectuer le suivi de l’application des recommandations validées dans le cadre de tout rapport d’audit ;

Contribuer à la réalisation de l’Audit des comptes ou financier ;

PROFIL :

Titulaire d’un Bac+4/5 en Comptabilité et Finance, Audit et contrôle de gestion;

06 ans d’expérience en Audit dont minimum 02ans au poste de contrôleur  Interne;

Avoir une capacité à proposer des solutions susceptibles d’améliorer les performances des départements contrôlés.

Avoir une maîtrise  de l'évaluation du système de contrôle interne de l'entité ;

Avoir une bonne maîtrise des techniques et des outils de contrôle interne ;

Avoir une connaissance du milieu industriel;

Maîtrise de l’outil informatique (Suite SAGE et pack office) ;

Dossier de candidature : CV, lettre de motivation

Deadline : 12 février 2020

Envoyez votre dossier de candidature à : recrutement@africafooddistribution.com

 

 

ADMINISTRATEUR NATIONAL DES VENTES

Nom de l’employeur : AFRICA FOOD MANUFACTURE SA

Lieu : Douala       

Type d'emploi : CDI       

Date expiration : 12-02-2020

AFRICA FOOD MANUFACTURE  SA recherche actuellement pour son siège basé à Douala, un (01)

ADMINISTRATEUR NATIONAL DES VENTES  H/F

Rattaché à la Direction Commerciale, l’Administrateur National des Ventes  aura pour mission de mettre en place la politique de crédit définie par la Direction Générale, tout en participant à la définition des objectifs de vente par région,  suivre également la politique de reporting des performances commerciales, mesurer le potentiel de développement de chaque client et  assurer parallèlement les audits de stocks sur le terrain.

Ses activités seront réparties sur trois axes :

STATISTIQUES ET ANALYSES COMMERCIALES

Analyser hebdomadairement et mensuellement les performances des Agences et Régions ;

Rapprocher les chiffres d’affaires et les encaissements de toutes les agences et régions, les analyser, faire des recommandations et des reporting au DC ; (élire la meilleure agence de la semaine et du mois.) ;

Rapprocher les chiffres d’affaires et les encaissements de toutes les agences et régions ;

Produire un rapport mensuel et trimestriel du top 25 clients sur le plan national, en chiffres d’affaires et transmission au Directeur Commercial pour analyse et recommandations ;

Analyser les créances hebdomadaires pour la réunion stratégique et proposer des actions pour chaque agence ;

Rapprocher les chiffres d’affaires et les encaissements de toutes les agences et régions, les analyser, faire des recommandations et des reporting au Directeur Commercial

ANALYSE DES DOSSIERS CLIENTS ET SUIVI DES CREANCES

Analyser les dossiers clients et actualiser le fichier « client à terme » de l’entreprise ;

Rapprocher les comptes clients, en dégager les écarts et les analyser ;

Effectuer le rapprochement hebdomadaire des créances clients et instances des commerciaux de toutes les agences ;

Faire l’analyse des créances âgées, définir la meilleure agence de la semaine et du mois ;

Recevoir chaque mois des relevés de comptes/d’échéance des clients à terme de toutes les agences, les analyser périodiquement ;

Reporter toute anomalie au Directeur Commercial.

AUDIT DES CREANCES ET DES STOCKS

Assurer les audits terrain sur l’effectivité des créances auprès des clients selon les priorités définies par la Direction Commerciale, analyser et classer des données de circularisation des comptes ;

Assurer les audits terrain sur les stocks, vérifier la présence de nos produits et ceux des concurrents disponibles chez les partenaires, selon les priorités définies par la Direction Commerciale.

PROFIL

Titulaire d’un Bac+ 3 en statistiques, vente, management ou tout autre diplôme équivalent

Avoir 3 années d’expérience minimum à un poste similaire,

Bonne connaissance des habitudes de l’open market

Bonne connaissance des marchés traditionnels.

Maîtrise des techniques de vente et de management  et avoir de bonnes connaissances en marketing, esprit de synthèse.

Avoir de solides compétences et expériences dans la manipulation des systèmes informatiques et produits bureautiques standard (Excel, Access, PowerPoint, Sage Saari etc.).

La pratique de la langue anglaise est un atout

Dossier de candidature : CV, lettre de motivation

Deadline : 12 février 2020

Envoyez votre dossier de candidature à : recrutement@africafooddistribution.com

 

 

Responsable Service Back Office

Nom de l’employeur : ALIOS FINANCE CAMEROUN

Lieu : Douala       

Type d'emploi : CDI       

Date expiration : 07-02-2020

Alios Finance est un groupe de financement Panafricain avec des investisseurs de renommée Internationale.

Alios Finance cible, dans nos pays d’implantation, les PME, les grandes entreprises, les multinationales et les particuliers avec des produits tels que le Crédit Bail, le Crédit à la Consommation, le Crédit d'Investissement et le Crédit Automobile.

Présent en Afrique depuis 1956, nous opérons dans plusieurs pays du continent :Burkina Faso, Cameroun, Tunisie, Côte d’Ivoire, Gabon, Mali, Sénégal, Zambie, Tanzanie et Kenya.

Dans tous ces pays, Alios Finance a su développer avec succès des solutions de financement efficaces et a contribué au développement social et économique.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, ALIOS FINANCE CAMEROUN recherche Un Responsable Service Back Office (H/F).

Missions Principales :

Rattaché au Directeur des Engagements, le Responsable du service Back Office est chargé du traitement des opérations de back office (mise en place des financements octroyés, sécurisation des garanties, veille juridique sur le corpus documentaire de formalisation des engagements avec la clientèle, etc), en conformité avec les procédures du Groupe et les conditions des accords des Comités ainsi que de la sécurisation/conservation des dossiers au niveau de la Direction des Engagements.

A ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

Rédaction et/ou revue des contenus des actes de Crédits ;

Coordination et mise en place sécurisée des financements octroyés ;

Sécurisation (classement, transmission, suivi) des dossiers commerciaux et des dossiers généraux ;

Secrétariat juridique des engagements (sécurisation des garanties, établissement des mains levées, suivi administratif, etc.) ;

Préparation des Reportings opérationnels relevant de son périmètre ;

Support, en pool, à l’activité des analystes de crédit.

Profil recherché :

BAC +4/5 en droit des affaires ;

3 à 5 ans min d’expérience à un poste similaire dans une banque, un établissement financier ou dans un cabinet conseil juridique ;

Rigueur, esprit d’analyse

Excellent relationnel

Capacités à travailler en équipe

Aisance informatique

Force de proposition

Polyvalence

Niveau du poste : CADRE

Rémunération : selon profil retenu

Comment Postuler :

Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation par email :

recrutement.cameroun@alios-finance.com;

Précisez en objet : Candidature au poste de Responsable Service Back Office

Deadline : 07 février 2020.

 

RECRUTEMENT ET FORMATION CHEZ NYL PLAZA

Les recrutements au Cameroun sont gratuits, prenez garde si des frais vous sont demandés et n'envoyez jamais de l'argent par transfert électronique (MOMO ou OM)

L’entreprise « NYL PLAZA »recrute et forme les jeunes filles et garçon à la vente directe des marchandises dans les supermarché et d’autre point de vente créer par leur agent pour les livraison rapides et stratégique dans la ville de Douala et ses environs

Merci de nous contacter au numéros de tel (+237)681 35 00 72

Alios Finance Cameroun Recrute

Négociable Expires in 4 semaines


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