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Consultez les offres d'emploi du 04 février 2020 via notre Site Web




Prenez connaissance des opportunités d'emploi



 

THE NORWEGIAN REFUGEE COUNCIL (NRC) IS SEEKING A HR/ADMIN OFFICER

The purpose of the HR/Admin Officer is to provide Human Resources support to the various human resource functions in the NRC Field office in Buea which include recruitment, staffing, training and development, performance monitoring and employee counseling.

Application deadline:13/02/2020

Employer: Norwegian Refugee Council

Town/city: Buea

Title: HR/Admin Officer

Full-time/part-time: Full-time

Employment type: Permanent position

Percentage of full-time: 100

Positions: 1

DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Provide support to supervisors and staff to develop the skills and capabilities of staffs;

Provide information to staff, supervisors on human resource and work related issues;

Supervision of the HR/Admin Assistant and cleaners;

Recruiting staff – this includes developing job descriptions and person specifications, preparing job adverts, checking application forms, shortlisting, interviewing and selecting candidates;

Promoting equality and diversity as part of the culture of the organization;

Coordinate with relevant partners, suppliers, authorities, lawyers, Pension Office, Medical insurance company, etc;

Provide support to supervisors and staffs to develop the skills and capabilities of staffs;

Ensure proper and systematic filling of documents, to ensure required documents are collected and maintained in the employee files;

Support recruitment process by preparing job adverts, collecting applications, schedules examination, administering test., interviewing and selecting candidates;

Coordinates appointments background/references checks, and communication benefits information

induction pack/work support tools, schedule briefing with relevant departments and assist in email address requests/ID card for new staff and keeping Appropriate records;

Issuance of stock request to relevant department; updating and sharing the stock report on a monthly basis;

Preparation of contracts for both casual workers and full time workers;

Ensure that office and guest house supplies are requested for and timely distributed;

Preparing and circulating the Minutes from the all staff meetings;

Updating and circulation the contact list on a weekly basis;

Assist in developing an efficient working relationship with all HR partners, government bodies, stakeholders and others;

Plan and follow-up the renewal of staff annual medicals checkups;

Assist in designing and implementing best HR policies: sourcing, talent management, career and succession planning, etc. when applicable;

Ensuring that effective record keeping and reporting systems are maintained so that accurate information is available to managers;

Ensure legal compliance at all times by monitoring and implementing applicable HR requirements as per working documents: Labour code, Collective agreement of INGO’s, and all other by laws;

Undertake any other duties which may be requested by the Line Manager/ and or management.

QUALIFICATIONS

Proven practical experience in the planning and execution of HR/Admin functions of at least 2 years’ experience in a humanitarian and development programme preferably with an INGO;

Experience in staff management and development and supervisory roles;

Proficiency in Microsoft office tools (Word, power point and Excel);

Previous experience from working in complex and volatile contexts;

Documented results related to the position’s responsibilities;

Fluency in English and work knowledge of French are required;

Experience in report writing.

Minimum of a BSc degree in HR/Law/Business Administration or any other related field .

Personal qualities

 

 

 

Knowledge of South-West and North-West Regions:  Context, use, habit and local language;

Ability to work under pressure, independently and with limited supervision;

Highest standard of ethics and integrity;

Ability to work in insecure environments;

communicating with respect;

Good analytical skills, with an ability to translate analysis into recommendations for practical action including concept note and proposal development;

Excellent teamwork and interpersonal skills;

Cultural sensitivity.

WE CAN OFFER

Contract duration: One year

Duty Station: Buea with 25% of field travel

Beginning: As soon as possible

Salary and Benefits as per NRC Cameroon Salary grid

 

APPLY : https://23109900.webcruiter.no/Main2/Recruit/Public/4188081528

 

 

AVIS DE RECRUTEMENT CHEZ NESTLE CAMEROUN

LEGAL MANAGER – (TROPICAL CLUSTER)

Location: Cameroun

Company: Nestlé Cameroun

Key countries covered : Cameroun, Gabon, Thad, Democratic Republic of Congo

Position Type: Full-time

Minimum Educational qualification: Bachelor’s Degree

POSITION SUMMARY

Joining Nestlé means you are joining the largest food and Beverage Company in the world. At our very core, we are a human company driven by our purpose to enhance the quality of life and contribute to a healthier future.

Nestlé Cameroun is currently looking for a Legal Manager to cover the Tropical Cluster with key focus areas that include ensuring compliance with applicable laws and regulations affecting the operations of the company (OHADA and local Laws); advise the business on legal issues involving internal and external stakeholders; work with external solicitors to protect the interest of the business; Management of the portfolio of litigation with the support of external Lawyers; prepare / vet legal documents; represent company at OPS meetings on legal issues; advise the Board and company on ethics, conflict of interest and good corporate governance; managing the relationships with regulatory authorities, government agencies, shareholders & their associations and successful conduct of statutory meetings; training to strengthen capacities of the company employees; legal monitoring.

A DAY IN THE LIFE OF…

Providing reliable and resourceful legal and business advice on a broad spectrum of areas including contracts, trademarks – working in collaboration with the Regional and Global Function’s subject matter experts with respect to day to day operations;

Providing where necessary, appropriate training to stakeholders in relation to compliance, governance, litigation, trademarks, policies and procedures.

Manage and collaborate with External legal service providers in relation to specific litigation matters by setting clear objective, defining a strategic direction, reviewing work product for quality assurance, securing evidence, and providing ongoing information to counsels in order to ensure that objectives are fully met, and at all times keeping line manager and relevant management fully informed of all relevant developments on all such matters.

Provide legal and company secretarial support to subsidiaries and associated entities as may be required.

Ensure cordial relationships between the company, regulatory authorities, government agencies and ministries

Successful conduct of statutory meetings of the company in accordance with applicable laws and regulations

WHAT WILL MAKE YOU SUCCESSFUL

University/Bachelors degree – (Law Degree), with a minimum of 5 years post-qualification experience in a busy corporate environment or law firm.. 3 years managerial experience is a plus.

COMMUNICATION SKILLS:

Need to communicate in proficient French and English at a high level and effectively with External counsel, Vendors, colleagues in the business.

JUDGMENT AND DECISION MAKING:

The role requires a solid working knowledge of the law and a good understanding of business as a whole. Decisions are made with respect to contractual obligations, statutory requirements and issues on intellectual property which require a sound legal mind with ability to appreciate all factors including those unidentifiable by the business team. The role would be required to hold fort in the absence of the Line Manager and has limited decision making functions in the circumstance.

INNOVATION:

 

Creative ways of approaching issues, improving existing processes and policies and offering solutions and improvements where necessary, including keeping abreast with changes in the law that affect business operations.

FINANCIAL/ JOB SCOPE:

Countries 24

Currencies West Africa Francs (XOF), HIMA – several

Bottlers & types BGI, Heineken, independents

HOW DO I APPLY?

Apply by clicking on the “apply” button, follow the steps and attach a copy of your CV. The closing date for application is 13thFebruary 2020. We will be considering applicants as they apply, so please do not delay in submitting your application. Only shortlisted applicants will be contacted or given feedback.

APPLY: https://jobdetails.nestle.com/job/Douala-Legal-Manager-%28Tropical-Cluster-%29-9999/584063801/?locale=en_US

 

 

AVIS DE RECRUTEMENT CHEZ CHOCOCAM

OFFRE D’EMPLOI :: 01 Isolation et Etanchéité

Toutes les candidatures (CV & LM) doivent être envoyées par la boite mail ci-après : Chococam.Recruit@tigerbrands.com.

Date de recevabilité des candidatures: 16 Février 2020.

Publication de Recrutement (Interne/Externe)

 

Intitulé de poste : Isolation et Etanchéité

Direction / Département / Service : OPERATIONS / CAPEX & SITE SERVICE

Supérieur Hiérarchique : SITE SERVICES MAINTENANCE COORDINATOR

Catégorie : 05

Nombre de postes : 01

Lieu d’affectation : Douala

Contrat : Permanent

MISSION DU POSTE :

Sous la responsabilité du Site Services Maintenance Coordinator, le titulaire du poste devra assurer l’isolation thermique et phonique des infrastructures industrielles et des bâtiments.

ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES :

– Nettoyer et traiter les surfaces à travailler.

– Réaliser de petits travaux de maçonnerie

– Préparer et poser les divers éléments d’étanchéité

– Appliquer scrupuleusement les règles de sécurité liées à la manipulation et au port des équipements de protection individuelle.

– Gérer la caisse à outils de calorifugeage

– Assurer la propreté et le rangement des lieux après intervention

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

– Min CAP en isolation thermique

– Aptitude aux travaux de maçonnerie & plomberie

– 02 années minimum

 

APTITUDES & ATTITUDES :

– Travail en hauteur

– Respect des délais / Discipline/ Respect des procédures.

– Proactivité, rigueur, efficacité, intégrité, Adaptabilité, gestion des priorités, orientation résultats, Bonne résistance au travail sous pression, Disponibilité et ponctualité, sens de l’organisation et des priorités. Méthodique et Habile. Sens des responsabilités et conscience professionnelle.

Les personnes intéressées devront postuler en mentionnant en objet l’intitulé du poste publié.

SOUMISSION DE CANDIDATURE :

Toutes les candidatures doivent être envoyées par la boite mail ci-après Chococam.Recruit@tigerbrands.com. Il est recommandé aux candidats de télécharger leurs lettres de motivation et CVs sous format non éditable.

DELAI DE RECEVABILITE DES CANDIDATURES : 16 février 2020

Gilbert ODZO

Directeur des Ressources Humaines

 

COMPTABLE FINANCIER

Nom de l’employeur : SAVE OUR AGRICULTURE SARL

Lieu : Douala          

Type d'emploi : CDI         

Date expiration : 05-02-2020

 

 

La société Save Our agriculture recherche pour les besoins de ses services un comptable financier expérimenté (1à 2 ans d’expériences dans le domaine).

Profil de poste :

Tenir la comptabilité

Etablir la DSF (Déclaration statistique et fiscale)

Faire les déclarations d’impôts

Faire les télédéclarations CNPS

Faire le suivi financier et établir les budgets de chaque service et centres de dépenses

Faire le suivi financier des ventes

Etablir les ordres de virement et dresser les états de salaire

Achat des intrants et autres matériels

Veuillez à l’établissement des papiers officiels de l’entreprise (non redevance, patente, précompte sur loyer)

Déposer les chèques des clients et s’assurer de la provision des comptes de l’entreprise.

Qualités requises :

Etre de bonne moralité

Méticuleux, avoir de la rigueur dans les comptes

Avoir le sens de la discrétion

NB : être bilingue sera un grand atout.

Contact : rk@saveouragriculture.com

 

CHEF LOGISTIQUE

Nom de l’employeur : Turbomaschinenservice Central Africa

Lieu : Douala          

Type d'emploi : CDD       

Les principales responsabilités comprennent mais ne sont pas limitées à ce qui suit :

Assurez-vous que les processus d'approvisionnement suivent strictement les politiques et procédures,

Maintenir la confidentialité tout au long du processus d'approvisionnement et de sélection des fournisseurs.

Assister la Responsable des Operations dans la production d'un rapport mensuel sur les opérations du bureau de terrain

Développer, mettre à jour et conserver l'inventaire des opérations à jour.

Compétences techniques :

Maîtrise de la Gestion ;

Maîtrise des outils logiciels.

Aptitudes professionnelles

Sens de l'organisation

Rigueur

Méthodologie

Bon relationnel

Très bonne présentation

Bonne expression

Diplômes requis :

CAP ou tout autre diplôme équivalent

Justifier d’une expérience au moins 03 ans dans ce domaine d’activité;

Bonne capacité de coordination et de programmation;

Être flexible avec une grande capacité d’organisation et d’adaptation ;

Capacité à travailler en équipe ;

Bonne capacité de communication, de relation interpersonnelle ;

Bonne capacité rédactionnelle ;

Respect des horaires et des délais ;

COMPOSITION DU DOSSIER:

CV en pdf

Copie du dernier diplôme, attestation et certification (pdf) + les justificatifs d’experience

Photo CNI. (pdf)

Pour en savoir plus sur www.turbomaschinenservice.de

Ce poste vous intéresse et votre profil correspond ? N’hésitez plus et postulez dès maintenant à: recrutement@tms-centralafrica.com

 

AGENTS DE SECURITE (H/F) CHEZ ANGE SECURITY

DESCRIPTION :

ANGE SECURITY SARL, est une entreprise qui opère dans les domaines de la sécurité et de la sûreté, avec pour mission principale la protection des personnes et la préservation des biens.

Nous recherchons des Agents de sécurité (Hommes et femmes) avec ou sans expérience.

LE PROFIL QUE VOUS RECHERCHEZ :

Vous avez une aisance dans les contacts avec le public et les services de secours, une expression correcte, de réelles compétences en communication (orale et écrite).

Vous avez une très bonne présentation, vous êtes assidu, ponctuel et réactif. Toutes ces qualités sont nécessaires pour mener à bien vos missions.

Par une présence continue, vous assurez la sécurité des personnes et des biens (contrôle d’accès, assistance à personne, rondes, contrôle des équipements incendie et différents dispositifs de sécurité). Vous aurez aussi à intervenir lors de dysfonctionnement ou d’un incident toujours dans le respect des procédures.

Expérience:

Débutant accepté

Type de contrat:

CDI – Temps plein – Poste à pourvoir de suite

Pour postuler:

Envoyer un CV + lettre de motivation à l’adresse : recrutement@ange-security.com

 

CHOCOCAM RECRUTE 01 BLANCHISSEUR

Négociable Expires in 4 semaines

 

Toutes les candidatures (CV & LM) doivent être envoyées par la boite mail ci-après : Chococam.Recruit@tigerbrands.com.

Date de recevabilité des candidatures: 05 Février 2020.

Publication de Recrutement (Interne/Externe)

Intitulé de poste : BLANCHISSEUR

Direction / Département / Service : QHSE / HSE

Supérieur Hiérarchique : COORDINATEUR HYGIENE-ENVIRONNEMENT

Catégorie : 04

Nombre de poste : 01

Lieu d’affectation : Douala

Contrat : Permanent

MISSION DU POSTE :

– Veiller au bon fonctionnement des équipements de la buanderie et à la durée de vie des vêtements de travail.

– Veiller à la propreté des vêtements de travail.

– Assurer la collecte des vêtements sales ainsi que la distribution des vêtements propres et en bon état au personnel.

– Contribuer à la réduction des coûts de consommables.

ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITÉS :

 

 

 

– Assurer la distribution permanente des tenues propres et en bon état aux employés ainsi que les vêtements non identifiés aux employés contre décharge dans le registre approprié.

– Effectuer les tournées de collecte des vêtements abandonnés dans les vestiaires et identifier les propriétaires.

– S’assurer que les vêtements sont exempts d’objets susceptibles d’endommager les équipements.

– Assurer le lavage, le rinçage et l’essorage des vêtements par lot et en fonction des couleurs et de l’état de propreté en respectant la procédure et les consignes de travail.

– Assurer le séchage et le dé-froissage des vêtements, leur repassage si nécessaire et leur rangement après pliage.

– Veiller au bon fonctionnement des machines mises à disposition pour laver et sécher.

– Signaler tout dysfonctionnement relevé sur les équipements de la buanderie au service technique et au supérieur hiérarchique en temps réel.

– Contrôler régulièrement l’état des vêtements (chemise, pantalon, blouse, casquette, serviette, etc…), enregistrer les défauts et anticiper sur les réparations par la remontée des informations à la hiérarchie en temps réel.

– Assurer un bon rangement de l’environnement de travail selon les standards en tout temps.

– Gérer le stock des produits (détergents et autres …) de nettoyage des vêtements de travail et s’assurer de la qualité.

– Tenir à jour tous les registres de travail mis à la disposition de la buanderie.

– Réaliser un inventaire hebdo du stock de vêtements géré dans la buanderie.

– Contribuer au besoin à la décision de choix des nouveaux vêtements de travail.

– Assurer la réception des nouveaux vêtements de travail.

– Identifier et remonter les mouvements/changements dans les tensions sociales vécues à l’intérieur de l’équipe.

– Participer au traitement des dysfonctionnements en proposant des idées d’amélioration.

– Contribuer à la définition des objectifs « secteurs » en faisant valoir sa contribution et ses attentes/besoins.

– Adopter un comportement personnel exemplaire en matière de respect des règles et procédures HSE.

– Contribuer aux objectifs de réduction des coûts en identifiant et supprimant les sources de gaspillage dans son travail.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :

– BEPC / CAP ou diplôme équivalent.

– Au moins une année d’expérience dans le domaine de la blanchisserie.

APTITUDES & ATTITUDES :

– Technique de nettoyage et de séchage des vêtements

– Bonne expression en Français et/ou Anglais

– Respect des procédures

– Bonne résistance au stress et au multi-tasking, respect des délais, rigueur, efficacité, intégrité, discrétion, méthodique, convivial, accueillant.

SOUMISSION DE CANDIDATURE

Toutes les candidatures doivent être envoyées par la boite mail ci-après Chococam.Recruit@tigerbrands.com. Il est recommandé aux candidats de télécharger leurs lettres de motivation et CVs sous format non éditable.

DÉLAI DE RECEVABILITÉ DES CANDIDATURES

05 février 2020

 

Gilbert ODZO

Directeur des Ressources Humaines

 

 

PAC CAMEROUN RECRUTEMENT MASSIVEMENT POUR UN PROJET DE CONSTRUCTION – DE NOMBREUX PROFILS DISPONIBLES

COMPTABLE FINANCIER

Offres d'emploi Agriculture – Agro-alimentaire 

Mora

La société Save Our agriculture recherche pour les besoins de ses services un comptable financier expérimenté (1à 2 ans d’expériences dans le domaine).

Profil de poste

  • Tenir la comptabilité
  • Etablir la DSF (Déclaration statistique et fiscale)
  • Faire les déclarations d’impôts
  • Faire les télédéclarations CNPS
  • Faire le suivi financier et établir les budgets de chaque service et centres de dépenses
  • Faire le suivi financier des ventes
  • Etablir les ordres de virement et dresser les états de salaire
  • Achat des intrants et autres matériels
  • Veuillez à l’établissement des papiers officiels de l’entreprise (non redevance, patente, précompte sur loyer)
  • Déposer les chèques des clients et s’assurer de la provision des comptes de l’entreprise.

Qualités requises :

  • Etre de bonne moralité
  • Méticuleux, avoir de la rigueur dans les comptes
  • Avoir le sens de la discrétion

NB  : être bilingue sera un grand atout.

Contact rk@saveouragriculture.com

 

 

 

FED AFRICA RECRUTE UN DIRECTEUR AUDIT ET CONTRÔLE INTERNE CAMEROUN

FED AFRICA RECRUTE UN DIRECTEUR AUDIT ET CONTRÔLE INTERNE CAMEROUN

Directeur Audit et Contrôle Interne

RÉMUNÉRATION A NEGOCIER

CONTRAT Contrat permanent

LOCALISATION Cameroun

REF n°: JO-0109475

VOTRE FONCTION

En tant que Directeur Audit et Contrôle Interne, votre principale responsabilité est de veiller à ce que le système d’audit et de contrôle interne couvre les risques potentiels et permet le respect des directives et des procédures, en assurant la protection des états de contrôle de gestion de la société. Vos missions sont les suivantes,

 

 

 

– Elaborer le plan d’audit interne et assurer sa mise en oeuvre,

– Elaborer la cartographie des risques de la société et veiller à sa mise à jour périodique,

– Contrôler l’exécution et la conformité des travaux d’audit et d’organisation,

– Préparer les recommandations pour l’amélioration des procédures de contrôle interne,

– Contrôler le respect des règles et des procédures de gestion,

– Intervenir comme un Business Partner pour les entités opérationnelles et fonctionnelles dans la réalisation de leurs missions et objectifs,

– Fixer des indicateurs de gestion pour toutes les entités, en conformité avec les normes et textes en vigueur, en veillant à leur respect.

VOTRE PROFIL

Titulaire d’un diplôme en Audit, Finance et Comptabilité, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans les métiers de l’Audit et du Contrôle Interne, idéalement en secteur pétrolier.

Organisé, rigoureux et méthodique, vous savez faire preuve d’un sens aigu de l’analyse et d’une éthique exemplaire au vu des missions abordées.

Cliquez ici pour postuler.

 

 

FED AFRICA RECRUTE UN RESPONSABLE RÉSEAU CAMEROUN

 

 

FED AFRICA RECRUTE UN RESPONSABLE RÉSEAU CAMEROUN

RÉMUNÉRATION A NEGOCIER

PUBLIÉ LE 03/02/2020

CONTRAT Contrat permanent

LOCALISATION Cameroun

REF n°: JO-0109471

VOTRE FONCTION

En tant que Responsable Réseau, vous avez la responsabilité de la bonne tenue de l’ensemble du réseau de Stations de Service ainsi que de leur développement. Vos missions sont les suivantes :

– Gestion du réseau existant de station de service et assurer leur visibilité,

– Définition de la stratégie commerciale de l’activité gestion réseau en vue de l’amélioration des ventes de produits et services proposés dans les stations,

– Identification de nouveaux sites potentiels pour la construction de stations de service,

– Analyser et déterminer la profitabilité à court et moyen terme,

– Proposer et concevoir les actions de promotion des ventes et d’animation commerciale,

– Animer et développer et la force de vente,

– Gestion de la relation avec les distributeurs qui ont pour mission de livrer les produits dans les points de vente,

– Mise en place et suivi du respect des procédures du réseau,

– Suivi de la maintenance des équipements et des aspects HSE,

– Relation et coordination avec la Direction technique

 

VOTRE PROFIL

Diplômé(e) d’une Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, vous avez une solide expérience d’au moins 10 ans dans la gestion de réseaux de stations de service, l’animation et la formation d’une force de vente.

L’aisance relationnelle, de bonnes capacités d’analyse, d’anticipation, et l’esprit d’initiative sont les qualités attendues pour bien appréhender cette position.

Cliquez ici pour postuler.


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