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RECHERCHE D’UN RESPONSABLE PROGRAMME CBT F/H

 

SOLIDARITES INTERNATIONAL RECRUTE 01 Responsable Programme CBT

Solidarités International est une organisation humanitaire française présente au Cameroun depuis juillet 2014. La mission mène actuellement plusieurs programmes d’urgence et de post-urgence dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord. Vous serez amené à travailler dans le cadre du projet Cash Based Transfer/ CBT.

 

Lieu d’affectation : Garoua –Boulai

Début du contrat : 02/03/2020

Durée du contrat : 10 mois (renouvelable selon le financement)

Période d’essai : 4 mois

Ce que nous offrons : Selon la grille salariale de SI + Bénéfices sociaux (assurance maladie, congés payés)

Date limite dépôt des candidatures : 20/02/202

 

PROFIL DE POSTE

 

  • Le Responsable Programme Cash Based Transfer (CBT) est en charge de la mise en œuvre et de la réalisation des objectifs définis dans les propositions d’opération.
  • Il est chargé de la supervision des équipes opérationnelles affectées à son programme.
  • Il est le garant de la bonne exécution et de la qualité du/des programme(s) CBT mis en œuvre, et le cas échéant, propose des ajustements ou des développements pour en garantir la pertinence.
  • Liste des taches principales : (cette liste n’est pas exhaustive)
  • Diagnostic et conception des projets
  • Diagnostic et conception des projets
  • Participer à la préparation et à la réalisation des diagnostics
  • Participer à la conception, au dimensionnement financier, humain et logistique des programmes à mettre en œuvre
  • Rédiger les annexes et les chapitres techniques (dont cadre logique) des propositions d’opération
  • Mettre en œuvre les activités dans le respect de la stratégie opérationnelle annuelle, des exigences techniques Solidarités International et des critères bailleurs;
  • Mise en œuvre des activités / suivi opérationnel

 

  • Planifier et superviser la mise en œuvre du programme CBT/Transferts monétaires dont il a la charge, en respectant les délais et les spécificités techniques définies
  • Planifier la/les activité(s) CBT et Alphabétisation fonctionnelle avec les départements supports (Administratif, logistique) en fonction des objectifs fixés
  • Proposer et mettre en place les indicateurs de suivi du programme CBT et du contexte
  • Respecter les procédures SI, ainsi que celles du bailleur (PAM notamment)
  • Fournir un support et des conseils au service logistique base pour l’achat de matériel spécifique aux activités CBT/Alphabétisation
  • Evaluer la pertinence des activités menées, l’efficacité des interventions et leur adéquation au regard de l’évolution du contexte et des besoins des populations
  • Superviser et soutenir le Chef d’Equipe CBT ainsi que les Mobilisateurs alphabétisations
  • Suivre et évaluer les activités CBT/Alphabétisation mises en œuvre
  • Anticiper les difficultés liées à la conduite des activités CBT/Alphabétisation et faciliter la résolution des problèmes liés aux programmes CBT/Alphabétisation
  • Proposer des réorientations du programme CBT selon l’évolution du contexte et des indicateurs
  • En collaboration avec le service administratif, contribue à l’élaboration des budgets relatifs à son programme et effectuer le suivi des dépenses et des budgets prévisionnels
  • Veillez à l’opérationnalisation du mécanisme de gestions des plaintes (sous la responsabilité CT/SERA), et être le garant de la protection des bénéficiaires. Mettre en place des mesures de lutte contre la fraude à tous les niveaux de son programme, et remonter immédiatement toute suspicion de fraude ou d’abus à sa hiérarchie
  • Capitalisation
  • Rédiger des documents de capitalisation en respectant les outils SI
  • GRH
  • Si nécessaire, participer à la validation du recrutement pour le staff technique national CBT,
  • Définir en lien avec le service administratif les prérequis pour les postes CBT ouverts à candidature, adapter les Profil de Poste du référentiel métier si nécessaire
  • Accueillir et briefer les nouveaux salariés ou volontaires travaillant sous sa responsabilité
  • Veiller au respect des règles de sécurité par son/ses équipes
  • Reporting / communication / représentation

 

 

 

  • Faire remonter à qui de droit toute information sur le contexte sécuritaire ou tout événement ayant une conséquence possible sur les activités SI et la sécurité des équipes
  • Rédiger les rapports et les annexes liées à son/ses activité(s)pour les rapports et/ou avenants bailleurs
  • S’assurer du respect des délais et des formats pour le rendu des rapports
  • Entretenir localement un réseau de communication opérationnel et de bonnes relations avec les autorités gouvernementales/locales, les représentants bailleurs, les agences UN, notamment le PAM et autres agences internationales
  • Assurer sur son lieu d’affectation la représentation de Solidarités International aux réunions ou forums concernant le domaine Cash, incluant le Groupe de Travail cash (CWG) à Bertoua
  • Représenter SI sur demande et/ou délégation
  • Répondre aux sollicitations de la coordination concernant des besoins spécifiques
  • Rédiger les documents administratifs à signer (MoU, hand over …) conjointement avec les autorités gouvernementales, les communautés ou les partenaires

ORGANIGRAMME (liens hiérarchiques et fonctionnels)

 

  • Sous l’autorité hiérarchique de: Coordinateur terrain
  • Autorité hiérarchique sur: Chef d’équipe CBT, Mobilisateurs Alphabétisation
  • Sous l’autorité fonctionnelle de: Coordinatrice Programmes
  • Autorité fonctionnelle sur: son équipe

 

REQUIS

  • Compétences personnelles:
  • Diplomate et bon communicant, autonome, indépendant, prise d’initiative,
  • Capacités d’organisation (importante) au niveau du terrain
  • Ouverture d’esprit, rigueur, dynamisme, réactivité
  •  

Compétences Clés

  • Niveau Bac + 5 ou 3, diplôme dans le domaine des sciences de gestion, sciences sociales, agronomie, socio-économie, développement rural ou équivalent.
  • Expérience professionnelle de 3 ans dans le secteur de l’humanitaire ;
  • Expérience obligatoire de gestion de programme CBT au sein d’une organisation internationale ;
  • Expérience en activités de transferts monétaires (cash, coupons, mobile money, etc.) ;
  • Connaissances de l’Est du Cameroun ;
  • Connaissance des enjeux et outils de suivi-évaluation ;
  • Expérience en conduite d’étude de marché et d’élaboration de critères de sélection de bénéficiaires basés sur les vulnérabilités ;
  • Compétence en gestion financière de projet ;
  • Capacité à manager une équipe ;
  • Bonne compétence rédactionnelle et capacité de synthèse
  • Expérience de la négociation, coordination et communication ;
  • Niveau excellent de français, connaissance de la langue locale souhaitée (Gbaya, Sango, et Fulfubé) ;
  • Bonne maîtrise des logiciels de base INDISPENSABLE (Word, Excel, Outlook, Power point etc.)

DOSSIERS DE CANDIDATURE

  • Dépôt des candidatures (CV, lettre de motivation, attestations et diplômes, références), au bureau de SOLIDARITES INTERNATIONAL situé à Garoua Boulai : Quartier Doforo, Derrière Kadey 1, à l’attention de : Administrateur Base ou aux l’adresses mails ci-dessous: grb.adm@solidarites-cameroun.org / coo.adm@solidarites-cameroun.org
  • Avec comme objet : ” Responsable programme CBT) Garoua-Boulai”.
  • Merci de faire apparaitre la position pour laquelle vous postuler dans l’objet de votre mail, sinon votre candidature ne sera pas considérée comme valide.
  • Solidarités International se réserve le droit de sélectionner un candidat et de finaliser le processus de recrutement avant la date finale.
  • SEULS les candidats sélectionnés seront contactés,
  • Solidarités International ne demande aucune participation financière tout au long de ses processus de recrutement.
  •  

Pour Solidarités International,

L’Administrateur Base : Fabrice Latchekou

 

 

 

RECHERCHE D’UN RESPONSABLE ACTIVITES AGR F/H

 

SOLIDARITES INTERNATIONAL RECRUTE 01 Responsable Activités AGR

Solidarités International est une organisation humanitaire française présente au Cameroun depuis juillet 2014. La mission mène actuellement plusieurs programmes d’urgence et de post-urgence dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord. Vous serez amené à travailler dans le cadre du programme (PROACT II), programme de renforcement des capacités de résilience et amélioration de la sécurité alimentaire des populations réfugiés et hôtes de l’Est et de l’Adamaoua au Cameroun.

 

Lieu d’affectation : Garoua –Boulai

Début du contrat : 02/03/2020

Durée du contrat : 06 mois (renouvelable selon le financement)

Période d’essai : 4 mois

Ce que nous offrons : Selon la grille salariale de SI + Bénéfices sociaux (assurance maladie, congés payés)

Date limite dépôt des candidatures : 20/02/2020

 

PROFIL DE POSTE

MISSION

But / finalité :

  • Le Responsable d’Activités Génératrices des revenus apporte un support dans la définition et le suivi des projets Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence.
  • Il est en charge de la mise en œuvre et de la réalisation des objectifs définis dans les propositions d’opération. A ce titre, il est le garant de la bonne exécution et de la qualité des activités génératrices des revenus mis en œuvre, et le cas échéant, proposer des ajustements ou des développements pour en garantir la pertinence.
  • ll est chargé de la supervision des équipes opérationnelles affectées à ses activités.
  • Il assure un reporting régulier sur l’avancement des activités Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence au Responsable de Programme SAME.
  • Il participe à la rédaction des rapports bailleurs
  • Sous la supervision du Coordinateur Terrain/LOG, il assure l’intérim du Responsable de Programme SAME en cas d’absence.

 

LISTE DES TACHES PRINCIPALES : (CETTE LISTE N’EST PAS EXHAUSTIVE)

  • Diagnostic et conception des projets
  • Participer à l’identification des nouvelles zones d’intervention
  • Participer à la préparation et à la réalisation des diagnostics.
  • Participer à la conception, au dimensionnement financier, humain et logistique des programmes à mettre en œuvre.
  • Rédiger les annexes et chapitres techniques (dont cadre logique) des propositions d’opération.
  • Mettre en œuvre les activités dans le respect de la stratégie opérationnelle annuelle, des exigences techniques de Solidarités International et des critères bailleurs.
  • Participer au développement des capacités de l’équipe (AGR) sur des techniques ou de nouvelles méthodologies de mise en œuvre des activités.
  • Suivre de manière régulière les indicateurs d’activités, de résultats du/des programme(s) agricoles et de veille contextuelle
  • Mise en œuvre et suivi opérationnel des activités

 

  • Planifier les activités avec les départements supports (Administratif, logistique) en fonction des objectifs fixés.
  • Planifier en collaboration avec les équipes opérationnelles les activités génératrice des revenus.
  • Superviser la mise en œuvre des activités génératrices des revenus dans le respect des délais et des spécificités techniques définies.
  • Visiter régulièrement les sites couverts par les activités.
  • Evaluer la pertinence des activités menées, l’efficacité des interventions et leur adéquation au regard de l’évolution du contexte et des besoins des populations bénéficiaires.
  • S’assurer de l’atteinte des résultats d’activités dont il a la charge.
  • Proposer et mettre en place les indicateurs de suivi des activités génératrices des revenus.
  • Utiliser les outils Sl de gestion et de suivi des activités, des résultats et du contexte.
  • Identifier les risques et contraintes liées à l’activité AGR et proposer des stratégies alternatives au Responsable Programme SAME.
  • Contribuer avec le Responsable Programme SAME à l’amélioration des activités menées sur le terrain.
  • Proposer des réorientations des activités AGR selon l’évolution du contexte et des indicateurs.
  • En collaboration avec le service administratif, contribuer à l’élaboration des budgets relatifs à ses activités et effectuer le suivi des dépenses et des budgets prévisionnels.
  • Préparer les demandes d’achats (BCI), les fait valider par le Responsable Programme SAME et assure le suivi des commandes avec le service logistique.
  • Remonter au Responsable Programme SAME l’ensemble des besoins logistiques et financiers identifiés.
  • Participer à la mise à jour des outils de suivi financier, logistique et Opérationnel des activités génératrice des revenus (suivi budgétaire, suivi des BCI et suivi opérationnel).
  • Contrôler que la sécurité des personnes et des équipements sur les sites d’intervention et/ou les chantiers est garantie.
  • Capitalisation

 

  • Rédiger des documents de capitalisation en respectant les outils SI.
  • Rédiger les rapports de passation avant la fin de son contrat de travail, et transmettre aux intéressés sur la mission et au siège.
  • Être garant de la diffusion de la documentation technique SI.
  • Gestion des Ressources Humaines

 

 

 

  • Participer au recrutement du staff technique national sur les activités génératrices des revenus.
  • Réaliser le recrutement des prestataires techniques nationaux pour son/ses activité(s).
  • Définir en lien avec le Responsable de Programme SAME les prérequis pour les postes de l’équipe AGR.
  • Adapter les Cahiers de charge du référentiel métier si nécessaire.
  • Accueillir et briefer les nouveaux prestataires ou volontaires travaillant sous sa responsabilité.
  • Encadrer, soutenir l’équipe sous sa responsabilité et organiser des réunions régulières avec ses équipes.
  • Encadrer et gérer les éventuels conflits au sein de son équipe et en informer le Responsable de Programme SAME.
  • Identifier et rapporter les besoins en formation de son équipe au Responsable Programme SAME.
  • Mettre en place des formations en lien avec les besoins et animer des ateliers de travail et des réunions régulières ou ad hoc.
  • Participer à l’appréciation des performances de son équipe, identifier les potentiels d’évolution et les faire remonter à son Responsable Programme SAME.
  • Veiller au respect des règles de sécurités par les équipes
  • Reporting / communication / représentation

 

  • Faire remonter à qui de droit toute information sur le contexte sécuritaire ou tout événement ayant une conséquence possible sur les activités SI et la sécurité des équipes
  • Rédiger des rapports réguliers sur l’avancement des activités dont il a la charge
  • Rédiger les rapports et les annexes liées à ses activités pour les rapports et/ou avenants bailleurs
  • S’assurer du respect des délais et des formats pour le rendu des rapports
  • Communiquer avec son équipe sur l’avancement et les résultats obtenus des activités
  • Entretenir localement un réseau de communication opérationnel et de bonnes relations avec les autorités gouvernementales/locales, les représentants bailleurs, les agences UN et autres agences internationales en lien avec le Responsable Programme SAME et le Coordinateur Terrain/LOG
  • Assurer sur son lieu d’affectation la représentation de Solidarités International aux réunions ou forums concernant les activités AGR
  • Représenter SI sur demande et/ou délégation
  • Répondre aux sollicitations du siège concernant des besoins spécifiques
  • Rédiger les documents administratifs à signer (MOU, hand over …) conjointement avec les autorités gouvernementales, les communautés ou les partenaires

 

POSITION DU POSTE DANS L’ORGANIGRAMME (relations hiérarchiques et fonctionnelles)

  • Sous l’autorité hiérarchique de : Responsable de Programme SAME
  • Autorité hiérarchique (sur sa base) sur : Superviseur Techniques AGR/AVEC
  • Sous l’autorité fonctionnelle de : Responsable de Programme SAME
  • Autorité fonctionnelle sur : Superviseur Techniques AGR/AVEC

 

REQUIS

Compétences personnelles:

  • Diplomate et bon communicant, autonomie, indépendance, prise d’initiative,
  • Capacités d’organisation (importante) au niveau du terrain
  • Ouverture d’esprit, rigueur, dynamisme, réactivité
  • Compétences Clés:
  • Niveau Bac +3 ou diplôme dans le domaine de, socio-économie, en gestion, développement rural ou équivalent ;
  • Expérience professionnelle de 3 ans dans le secteur de l’humanitaire ;
  • Expérience obligatoire de gestion de programme AGR au sein d’une organisation internationale ;
  • Connaissances de l’Est du Cameroun ;
  • Expérience en conduite d’étude de marché et d’élaboration de critères de sélection de bénéficiaires basés sur les vulnérabilités ;
  • Connaissance des enjeux et outils de suivi-évaluation ;
  • Compétence en gestion financière de projet ;
  • Capacité à manager une équipe ;
  • Bonne compétence rédactionnelle et capacité de synthèse ;
  • Expérience de la négociation, coordination et communication ;
  • Niveau excellent de français, connaissance de la langue locale souhaitée (Gbaya, Sango, et Fulfubé) ;
  • Bonne maîtrise des logiciels de base INDISPENSABLE (Word, Excel, Outlook, Power point etc.)

DOSSIERS DE CANDIDATURE

  • Dépôt des candidatures (CV, lettre de motivation, attestations et diplômes, références), au bureau de SOLIDARITES INTERNATIONAL situé à Garoua Boulai : Quartier Doforo, Derrière Kadey 1, à l’attention de : l’Administrateur Base ou aux l’adresses mails ci-dessous: grb.adm@solidarites-cameroun.org / coo.adm@solidarites-cameroun.org
  • Avec comme objet : ” Responsable Activités AGR Garoua-Boulai”.
  • Merci de faire apparaitre la position pour laquelle vous postuler dans l’objet de votre mail/LM, sinon votre candidature ne sera pas considérée comme valide.
  • Solidarités International se réserve le droit de sélectionner un candidat et de finaliser le processus de recrutement avant la date finale.
  • SEULS les candidats sélectionnés seront contactés,
  • Solidarités International ne demande aucune participation financière tout au long de ses processus de recrutement.

Pour Solidarités International,

L’Administrateur Base : Fabrice Latchekou

 

RECHERCHE D’UN RESPONSABLE DES OPERATIONS

Dans le cadre du renforcement et du développement de son réseau, une entreprise basée à Douala lance un appel à candidature pour le poste de Responsable des Opérations.

1. Missions principales:

  • Piloter les équipes de production et d’exploitation de l’entreprise. Garantir le respect des attentes clients et la stricte application de la règlementation en vigueur régissant le secteur d’activité;
  • Faire l’interface entre la direction commerciale et la production;
  • Piloter et organiser les équipes de production et d’exploitation;
  • Piloter la mise en place des partenariats métiers;
  • participation à l’élaboration de la démarche qualité;
  • Veiller a la bonne application des cahiers de charges;
  • Participation à l’élaboration des objectifs et suivi de l’évolution de l’activité d’exploitation et de construction des produits;
  • Participer au développement et à l’évolution des produits et des services en collaboration avec les directeurs marketing et commerciales
  • Monitorer la performance des processus métiers de l’entreprise et piloter les actions correctives
  • Etre force de conseil en matière de développement de projets commerciaux
  • Jouer le rôle d’interface entre les différents services de l’entreprise

2. Compétences et connaissances professionnelles

  • Expérience de 5 à 10 ans dans le suivi des opérations métiers dans le domaine de la technologie.
  • Bonne maitrise de l’approche processus
  • Bonne maitrise du cycle de vie du développement logiciel
  • Bonne compréhension de l’univers des Fin Tech et des technologies afférentes
  • Bonne connaissance dans la conduite de projet technologique

3. Qualités professionnelles

  • Vous êtes méthodique, organisé et apportez une grande attention aux détails.
  • Vous êtes très polyvalent, réactif et autonome.
  • Vous avez une bonne vision de l’écosystème des finances technologiques en Afrique
  • Vous avez le sens du travail en équipe

4. Niveau académique: Bac + 5 ou plus en informatique ou équivalent

  • Envoyez votre CV+LM et dossier complet à cette adresse : hello@suitch.tech
  • Commerciaux de Terrain Nouveau
  • Posté : 17-02-2020  Nom de l’employeur : Shalom Solutions
  • Lieu : Douala            Vues : 73
  • Type d'emploi : CDD            Postulants : 0
  • Date expiration : 19-02-2020

 

SHALOM SOLUTIONS RECRUTE 10 COMMERCIAUX DE TERRAIN

 

Nous sommes une startup de développement de logiciel et d’application web/mobile. Dans le cadre du lancement de notre nouvelle application mobile, nous recrutons 10 Commerciaux de terrain en CDD, rattachées au Département Marketing et Commercial.

Compétences professionnelles:

  • Maîtrise des techniques de vente, des différents canaux de vente (cross selling), de négociation (cycle long ou court), de communication pour s'adapter aux demandes des clients
  • Bonne connaissance des produits/services, de la concurrence, des circuits de décision et de commercialisation : B to B, B to C, réseaux directs ou indirects
  • Bonne connaissance en marketing opérationnel et web
  • Forte culture clients et des résultats, goût du terrain et du challenge pour atteindre ses objectifs
  • Qualité d'écoute afin de recueillir les attentes du client et comprendre son besoin
  • Force de persuasion afin de se différencier de la concurrence
  • Ténacité, énergie, persévérance pour rebondir après une fin de non-recevoir
  • Capacité à travailler en équipe (avec les autres commerciaux) et en transverse avec les différents services de l'entreprise.

Missions et Responsabilités:

  • Prospecter et conquérir de nouveaux clients par des visites sur le terrain,
  • Faire télécharger l’application et souscrire au service
  • Collecter et faire remonter toutes les informations pertinentes issues du terrain, Assurer le suivi des clients pour les fidéliser par des visites sur le terrain.
  • Maîtriser l'utilisation des smartphones et de l'univers des applications mobiles

Profil

  • Minimum BTS, HND, DUT en Action Commerciale, Marketing-Commerce-Vente
  • Vous avez au minimum 03 mois dans le domaine
  • Vous possédez un Smartphone (IMPORTANT) et maîtrisez Microsoft Office
  • Envoyez vos CV, LM à l'adresse suivante: obossoapp@gmail.com

 

Poste basé à Douala

DELAI DE CANDIDATURE : Mercredi 19 Février 2020 à 18h

 

RECHERCHE D’UN(E) COORDINATEUR(TRICE) REGIONAL AFRIQUE CENTRAL

 

Le/La  Coordinateur/trice Régional(e) (CR) représente COOPI et soutient l’intervention de l’Organisation dans la zone géographique de compétence, en assurant que la mission et la vision de COOPI soient respectées dans les stratégies nationales et dans la mise en œuvre des programmes et des projets. Il/Elle est également responsable de toutes les activités de l’Organisation dans les pays de la région et promeut les relations avec les différents acteurs nationaux et internationaux. Il/Elle effectue des missions périodiques de monitorage aux Coordinations Pays et des programmes.

 

RAPPORT À: DIRECTION au siège central de Milan

ACTIVITÉS

  • Il/Elle participe au Comité stratégique du Siège.
  • Il/Elle définit et propose à la Direction la stratégie régionale, la stratégie des Pays concernés et les priorités d’action correspondantes.
  • Il/Elle collabore avec les Coordinateurs Pays à l’identification des activités des projets avec les différents bailleurs de fonds.
  • Il/Elle garantit, dans les Pays de sa compétence, l’application et le contrôle des procédures de l’organisation et des Règlements internes, le respect des principes éthiques, des outils de lutte contre la corruption et de prévention des abus, la correcte mise en œuvre des projets, en particulier en ce qui concerne les acteurs et les bénéficiaires, et le respect des procédures établées par les bailleurs.
  • En outre, Il/Elle est responsable de la gestion de la coordination, des résultats économiques de la coordination et des Pays et de la gestion des Ressources Humaines.

RESPONSABILITÉS

Relations Institutionnelles

  • Il/Elle développe et encourage les relations avec les différents acteurs locaux et internationaux présents dans la zone géographique : bailleurs de fonds, institutions, autorités, ONG internationales et nationales, partenaires locaux, afin d’assurer la meilleure gestion possible des activités en cours et l’identification de nouveaux programmes / interventions possibles en accord avec des stratégies définies avec les pays et le siège.
  • Il/Elle coordonne avec la Direction le développement des relations avec les acteurs en Italie et en Europe.

Stratégie de programmes et Planification

  • Il/Elle définit et propose à l’organisation l’élaboration et la mise-à-jour des stratégies de zone et de Pays et il assure avec les Coordinateurs Pays l’élaboration et la mise à jour périodique des documents respectifs de la planification stratégique et des plans opérationnels.
  • Il/Elle garantit un monitorage systématique du plan opérationnel de la Coordination e des Pays de compétence.

Monitorage et  gestion des projets/programmes

  • Il/Elle supervise l’élaboration, l’écriture et la préparation de la documentation nécessaire à la présentation de nouveaux projets, en se référant aux bureaux de support du siège.
  • Il/Elle assure, pour les Pays de sa compétence, l’envoi de toute la documentation officielle des projets (contrats, correspondance officielle, rapport narratifs et financiers, accords avec les partenaires, etc.) et de toute la documentation du monitorage demandée par le siège.

Gestion administrative et financière

  • Il/Elle est responsable, avec le support des bureaux compétents, des analyses du budget prévisionnel et final et des fonctionnements financiers et économiques des Pays de sa compétence (préparation du budget annuel et révisions).

Gestion Ressources Humaines

  • En coordination avec le bureau des Ressources Humaines et les Coordinateurs Pays  à l’étranger, Il/Elle assure la sélection et le recrutement du personnel expatrié pour lequel Il/Elle établie montant contractuel (les TDR, le plan de mission au siège et dans le pays le montant contractuel, la sécurité et les éventuels benefit).
  • Il/Elle accompagne le processus de sélection en coordination avec le bureau des Ressources Humaines et participe aux entretiens pour l’évaluation des candidats.
  • Il/Elle contrôle le flux correct des documents de gestion des ressources humaines expatriés et entre le siège et les Pays compétents : Il/Elle active et conclut le processus de négociation, Il supervise le processus de préparation, de signature et d’envoi du contrat.
  • En coordination avec les bureaux d’appui dédiés, Il/Elle participe à la définition du plan de formation du personnel sélectionné et le processus d’évaluation performative.
  • Il/Elle supervise la coordination pays dans la gestion du personnel local et expatrié de compétence et dans l’application correcte des procédures de sécurité.

Sécurité

  • Il/Elle supervise la situation sécurité dans les pays concernés en contact avec les coordinateurs pays et il prend les décisions nécessaires dans les situations de crise en coordination avec les bureaux compétents du siège.
  • Il/Elle assure le contact avec les agences de l’ONU qui s’occupent de la sécurité dans les pays de compétence.

Communication institutionnelle

  • Il/Elle collabore avec le bureau Communication pour promouvoir et coordonner les activités de visibilité et de communication de l’organisation dans la zone géographique de sa compétence.
  • Il/Elle contrôle l’application des lignes directrices définies dans le Manuel de communication institutionnelle dans les pays compétents.

Procédures et relations internes (Siège – Pays)

 

  • En coordination avec les bureaux compétents du siège, Il /Elle assure la rédaction et la mise à jour des règlements pays et des procédures de sécurité conformément aux procédures internes de COOPI.
  • Il/Elle contrôle le respect des procédures des bailleurs de fonds et des contraintes contractuelles ainsi que des procédures de gestion de COOPI

PROFIL DU CANDIDAT

  • Formation universitaire ou post – universitaire en Économie du Développement, Gestion, Sciences Sociales, Sciences Politiques ou autres profils pertinents, ou mix de formation et expérience équivalente
  • Expérience de 10 ans dans la gestion de projets dans contextes à sécurité précaire ou post-conflit
  • Excellente connaissance du Cycle de Projet
  • Maîtrise des procédures des principaux Bailleurs (Commission Européenne, USAID, UNDP, ECHO etc.)
  • Connaissance et expérience dans l’écriture de projets et méthodologie de suivi et évaluation souhaitable
  • Excellente connaissance de la langue française et anglaise indispensable
  • Excellente connaissance du paquet MS Office
  • Soft Skills
  • Grand sens de l’organisation, capacité de prise de décisions en autonomie, responsabilité
  • Très bonne attitude au problem-solving et polyvalence
  • Fort leadership et diplomatie
  • Capacité de gestion du stress
  • Capacité de gestion RH
  • Capacité de travailler dans un environnement multiculturel avec des personnalités très différentes
  • Capacité démontrée de travail en équipe

Atouts

 

 

AGENT COMMERCIAL CHEZ BALLONS DE FOOT BY CITO SPORTS

 

 

KY CITO Sports LLC est une jeune entreprise camerounaise du secteur sports spécialisée dans la commercialisation et la distribution d’équipement de football. Notre objectif de vulgariser la présence des ballons de foot et tout équipement de base indispensable à la pratique du football.

Pourquoi nous rejoindre?

Vous avez ici l’opportunité de:

– faire partie du groupe fondateur du tout 1er e-Commerce sportif camerounais. – rejoindre un acteur majeur dans la révolution du football camerounais.

– devenir un membre influant de la pratique du football de notre pays

– vous developper personnellement et acquérir de l’expérience

– rencontrer des présidents, entraineurs, directeur sportifs et autres professionnels qui font le développement du football

– assister en VIP aux tournois que nous sponsorisons (Vétérans Champions Cup, Youth Cup, Match de l’Unité, CITO Sports 2-0 etc..)

 

Votre mission?

– Rechercher, identifier et sélectionner des potentiels distributeurs locaux pour nos produits (ballons, chasubles, maillots etc…)

– Identifier, approcher et enregistrer les nouveaux clubs amateurs et professionnels, associations de foot, écoles, universités.

– Fidéliser et retenir les clubs déjà client

– Former la clientèle a la maintenance des ballons, chasubles et maillots

– Investir dans le service après vente

– gérer des projets de collaboration avec les ligues gouvernantes

– prendre des initiatives et developper les affaires potentielles qu’offre le marché.

 

Votre expérience?

  • Vous justifiez de minimum une année d’expérience commerciale réussie dans le B2B. Vous êtes doté d’un fort tempérament de développeur d’affaires, allié des qualités relationnelles permettant de fidéliser vos clients.
  • Vous savez travailler en toute autonomie et avez le sens du résultat.
  • Votre relationnel et votre capacité à créer rapidement du lien avec entraineurs, présidents de clubs etc, seront des atouts majeurs pour réussir.
  • Vous maitrisez l’outil informatique, la technologie numérique, internet.

 

Votre qualification:

 

– minimum baccalauréat +2

– maitrise de l’anglais et français

 

Lieu de travail: Douala, Bonamoussadi – Showroom style office

 

Nécessaire:

– un ordinateur

– un smartphone

 

Votre rémunération

– salaire de base 75 000 Fcfa

– commission 5% (CA de 500 000 fcfa mensuel)

– transport, Internet & téléphone payé

– enregistrement CNPS

Vous souhaitez rejoindre un projet sportif innovant, envoyer votre candidature et lettre de motivation par email à info@citosports.com.


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